نیدرلینڈ میں حصص یافتگان کی ذمہ داری

نیدرلینڈ میں کسی کمپنی کے ڈائریکٹرز کی ذمہ داری ہمیشہ ایک بہت چرچا ہوا موضوع ہوتا ہے۔ حصص یافتگان کی ذمہ داری کے بارے میں بہت کم کہا جاتا ہے۔ بہر حال ، ایسا ہوتا ہے کہ حصص داروں کو ڈچ قانون کے مطابق کسی کمپنی میں ان کے اعمال کا ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ جب کسی حص shareہ دار کو اس کے اعمال کا ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے تو ، اس سے ذاتی ذمہ داری کا خدشہ ہوتا ہے ، جس کا حصہ دار کی ذاتی زندگی کے لئے بڑے نتائج ہو سکتے ہیں۔ لہذا ، حصص یافتگان کی ذمہ داری کے حوالے سے خطرات سے آگاہ ہونا ضروری ہے۔ اس مضمون میں نیدرلینڈ میں حصص یافتگان کی ذمہ داری اٹھنے والی مختلف صورتحال پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔

1. حصص یافتگان کی ذمہ دارییں

ایک شیئردارک ایک قانونی ادارہ کے حصص رکھتا ہے۔ ڈچ سول کوڈ کے مطابق ، جب جائیداد کے حقوق کی بات ہو تو قانونی ادارہ قدرتی فرد کے برابر ہوتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ قانونی ادارہ فطری فرد کی طرح وہی حقوق اور فرائض رکھ سکتا ہے اور اس وجہ سے جائیداد کا حصول ، معاہدہ میں داخل ہونا یا مقدمہ دائر کرنا جیسے قانونی اقدامات انجام دے سکتا ہے۔ چونکہ ایک قانونی ادارہ صرف کاغذ پر موجود ہوتا ہے ، لہذا قانونی وجود کی نمائندگی ایک فطری شخص ، ڈائریکٹر (نمائندہ) کے ذریعہ کرنا پڑتا ہے۔ اگرچہ قانونی ادارہ اس کے اعمال سے ہونے والے ہر نقصانات کے لئے اصولی طور پر ذمہ دار ہے ، لیکن کچھ معاملات میں ڈائریکٹرز کو بھی ڈائریکٹرز کی ذمہ داری کی بنیاد پر ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ تاہم ، اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے کہ آیا قانونی حص toہ دار کو قانونی وجود کے حوالے سے اس کے اعمال کا ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے یا نہیں۔ حصص یافتگان کی ذمہ داری کا تعین کرنے کے لئے ، حصص داروں کی ذمہ داریوں کو قائم کرنے کی ضرورت ہے۔ ہم حصص یافتگان کے ل three تین طرح کی مخصوص ذمہ داریوں میں فرق کر سکتے ہیں: قانونی ذمہ داریوں ، ذمہ داریوں کو جو شرکاء کے معاہدے سے اخذ ہونے والے مضامین اور ذمہ داریوں سے حاصل ہوتا ہے۔

حصص یافتگان کی ذمہ داری

1.1 قانون سے اخذ کردہ حصص یافتگان کی ذمہ داریاں

ڈچ سول کوڈ کے مطابق ، حصص یافتگان کی ایک اہم ذمہ داری عائد ہوتی ہے: کمپنی کے حصص کی ادائیگی کی ذمہ داری جو وہ حاصل کرتی ہے۔ یہ ذمہ داری آرٹیکل 2: 191 ڈچ سول کوڈ سے اخذ کی گئی ہے اور حصص یافتگان کی واحد واضح ذمہ داری ہے جو قانون سے ماخوذ ہے۔ تاہم ، آرٹیکل 2: 191 کے مطابق ڈچ سول کوڈ کو شامل کرنے کے مضامین میں یہ شرط رکھنا ممکن ہے کہ حصص کو فوری طور پر ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

کسی حصص کے لئے خریداری پر ، اس کو برائے نام رقم کمپنی کو ادا کرنی ہوگی۔ یہ عین ممکن ہے کہ برائے نام رقم ، یا برائے نام رقم کے تناسب کو صرف ایک مقررہ وقت کے بعد یا کمپنی ادائیگی کے مطالبے کے بعد ادا کرنا پڑے۔

تاہم ، اگر اس طرح کے شرائط کو شامل کرنے کے مضامین میں شامل کیا گیا ہے تو ، یہاں ایک ایسی فراہمی ہے جو دیوالیہ پن کی صورت میں تیسرے فریق کو تحفظ فراہم کرتی ہے۔ اگر کمپنی دیوالیہ ہوجاتی ہے اور حصص یافتگان کی طرف سے حصص کی مکمل ادائیگی نہیں کی جاتی ہے ، یا تو اتفاق سے شامل کرنے کے مضامین میں کسی شرط کی وجہ سے ، مقرر کردہ کیوریٹر کو حصص یافتگان سے تمام حصص کی مکمل ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ مضمون 2: 193 ڈچ سول کوڈ سے اخذ ہوا:

کسی کمپنی کے کیوریٹر کو اختیارات حاصل ہیں کہ وہ حصص کے حوالے سے ابھی تک نہیں کی گئی تمام لازمی ادائیگیاں کال کریں اور جمع کریں۔ یہ طاقت اس سے قطع نظر موجود ہے کہ اس مضمون میں جو کچھ شامل کیا گیا ہے اس میں مضامین کی وضاحت کی گئی ہے یا آرٹیکل 2: 191 ڈچ سول کوڈ کے مطابق مقرر کی گئی ہے۔

حصص یافتگان کے لئے شرائط کی مکمل ادائیگی کے لئے ان کی قانونی ذمہ داریوں سے یہ مطمع ہوتا ہے کہ حصص یافتگان صرف ان حصص کی رقم کے ذمہ دار ہیں جو انہوں نے لیا ہے۔ انہیں کمپنی کے اقدامات کے لئے ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جاسکتا۔ یہ آرٹیکل 2:64 ڈچ سول کوڈ اور آرٹیکل 2: 175 ڈچ سول کوڈ سے بھی اخذ ہوا ہے۔

کمپنی کے نام پر کیا جاتا ہے اس کے لئے ایک شیئر ہولڈر ذاتی طور پر ذمہ دار نہیں ہوتا ہے اور اسے اس کمپنی کے نقصانات میں اس کا زیادہ حصہ ادا کرنے کا پابند نہیں ہے جس نے اس کی ادائیگی کی ہے یا پھر بھی اسے اپنے حصص کی ادائیگی کرنی پڑتی ہے۔

1.2 حصص یافتگان کی ذمہ داریوں کو شامل کرنے کے مضامین سے اخذ کیا گیا ہے

جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے ، حصص داروں کی صرف ایک واضح قانونی ذمہ داری ہے: اپنے حصص کی ادائیگی کرنا۔ تاہم ، اس قانونی ذمہ داری کے علاوہ ، شراکت داروں کے لئے ذمہ داریوں کو بھی شامل کرنے کے مضامین میں مقرر کیا جاسکتا ہے۔ یہ آرٹیکل 2: 192 کے مطابق ہے ، پیراگراف 1 ڈچ سول کوڈ:

شرکت کے مضامین ، تمام حصص یا کسی خاص قسم کے حصص کے حوالے سے:

  1. کمپنی کی طرف ، تیسرے فریق کی طرف یا باہمی طور پر حصص یافتگان کے مابین انجام دیئے جانے والی کچھ ذمہ داریوں کی وضاحت کریں ، شیئر ہولڈرشپ سے منسلک ہوں۔
  2. شیئر ہولڈرشپ سے ضروریات منسلک کریں۔
  3. اس بات کا تعین کریں کہ کسی حصص دار کو ، شامل ہونے کے مضامین میں بیان کردہ حالات میں ، اپنے حصص یا اس کا کچھ حصہ منتقل کرنے یا اس طرح کے حصص کی منتقلی کی پیش کش کرنے کا پابند ہے۔

اس مضمون کے مطابق ، شامل ہونے کے مضامین میں یہ شرط عائد کی جاسکتی ہے کہ کمپنی کے قرضوں کے لئے کسی حصص دار کو ذاتی طور پر ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ نیز کمپنی کی مالی اعانت کے لئے بھی شرائط طے کی جاسکتی ہیں۔ اس طرح کی دفعات حصص یافتگان کی ذمہ داری میں توسیع کرتی ہیں۔ تاہم ، اس طرح کی دفعات کو حصص یافتگان کی مرضی کے خلاف نہیں قرار دیا جاسکتا۔ ان کو تبھی طے کیا جاسکتا ہے جب حصص یافتگان دفعات سے متفق ہوں۔ اس سے آرٹیکل 2: 192 ، پیراگراف 1 ، ڈچ شہری کوڈ:

کسی ذمہ داری یا ضرورت کے مطابق جس کا حوالہ گزشتہ جملے میں (ا) ، (بی) یا (سی) کے تحت کیا گیا ہے اس کی مرضی کے خلاف حصص یافتگان پر عائد نہیں کیا جاسکتا ، یہاں تک کہ کسی شرط یا وقت کی شرط کے تحت بھی۔

انکارپوریشن کے مضامین میں حصص یافتگان کے لئے اضافی ذمہ داریوں کو طے کرنے کے لئے ، حصص یافتگان کی قرارداد شیئر ہولڈرز کی جنرل میٹنگ کے ذریعہ لینی ہوگی۔ اگر کسی حصص یافتگان نے شرکت کے مضامین میں حصص یافتگان کے لئے اضافی ذمہ داریوں یا تقاضوں کو مقرر کرنے کے خلاف ووٹ دیا تو وہ ان ذمہ داریوں یا ضروریات کے حوالے سے ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جاسکتا ہے۔

1.3 حصص یافتگان کے معاہدے سے اخذ کردہ حصص داروں کی ذمہ داریاں

حصص یافتگان کے پاس حصص یافتگان کا معاہدہ کرنے کا امکان ہے۔ ایک حصص یافتگان کا معاہدہ حصص یافتگان کے مابین ہوتا ہے اور اس میں حصص یافتگان کے لئے اضافی حقوق اور ذمہ داری ہوتی ہے۔ حصص یافتگان کا معاہدہ صرف حصص یافتگان پر ہوتا ہے ، اس سے تیسرے فریق کو کوئی اثر نہیں پڑتا ہے۔ اگر کوئی شیئردارک حصص یافتگان کے معاہدے کی تعمیل نہیں کرتا ہے تو ، اس کی تعمیل میں اس ناکامی سے ہونے والے نقصانات کے لئے اسے ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ یہ ذمہ داری کسی معاہدے کی تعمیل میں ناکامی پر مبنی ہوگی ، جو آرٹیکل 6:74 ڈچ سول کوڈ سے اخذ کردہ ہے۔ تاہم ، اگر کوئی واحد حصص یافتگان ہے جو کسی کمپنی کے تمام حصص رکھتا ہے تو ، یقینا اس میں حصص یافتگان کا معاہدہ کھینچنا ضروری نہیں ہے۔

2. غیر قانونی حرکتوں کی ذمہ داری

حصص یافتگان کے ل these ان مخصوص ذمہ داریوں کے آگے ، غیرقانونی کارروائیوں کے سلسلے میں ذمہ داری کو بھی جب حصص یافتگان کی ذمہ داری کا تعی accountن کرتے ہوئے دھیان میں رکھنا پڑتا ہے۔ ہر ایک کو قانون کے مطابق کام کرنے کا پابند ہے۔ جب کوئی شخص غیر قانونی طور پر کام کرتا ہے تو ، اس کو آرٹیکل 6: 162 ڈچ سول کوڈ کی بنیاد پر ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ ایک حصہ دار کی ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ قرض دہندگان ، سرمایہ کاروں ، سپلائرز اور دوسرے تیسرے فریق کے ساتھ قانونی طور پر کام کرے۔ اگر کوئی حصہ دار غیر قانونی کام کرتا ہے تو اسے اس کارروائی کا ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ جب ایک حصہ دار اس طرح کام کرتا ہے کہ اس کے خلاف کوئی سنگین الزام لگایا جاسکتا ہے تو ، غیر قانونی حرکت قبول کی جاسکتی ہے۔ کسی حصص یافتگان کی غیرقانونی کارروائی کی مثال منافع کی فراہمی ہوسکتی ہے جبکہ یہ ظاہر ہے کہ کمپنی اس ادائیگی کے بعد قرض دہندگان کو مزید ادائیگی نہیں کرسکتی ہے۔

مزید یہ کہ ، حصص یافتگان کی غیرقانونی حرکت بعض اوقات تیسرے فریق کو شیئر فروخت کرنے سے حاصل کرسکتی ہے۔ یہ توقع کی جاتی ہے کہ ایک حصص یافتگان ، کسی حد تک ، اس شخص یا کمپنی کے بارے میں تحقیقات کا آغاز کرے گا جس کو وہ اپنے حصص فروخت کرنا چاہتا ہے۔ اگر ایسی تفتیش سے یہ پتہ چلتا ہے کہ جس کمپنی کے حصص یافتگان کے حصص ہیں وہ شاید حصص کی منتقلی کے بعد اپنی ذمہ داریوں کو پورا نہیں کرسکیں گے ، توقع کی جاتی ہے کہ حصص یافتگان قرض دہندگان کے مفادات کو مدنظر رکھے۔ اس کا مطلب یہ ہوتا ہے کہ جب کسی حصholdہ دار کو کسی تیسرے فریق میں اپنے حصص کی منتقلی ہوتی ہے تو کچھ خاص حالات میں ذاتی طور پر ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے اور اس منتقلی کے نتیجے میں کمپنی اپنے قرض دہندگان کو ادائیگی نہیں کرسکتی ہے۔

3. پالیسی سازوں کی ذمہ داری

آخر میں ، حصص یافتگان کی ذمہ داری اس وقت پیدا ہوسکتی ہے جب ایک شیئردارک پالیسی بنانے والا کے طور پر کام کرے۔ اصولی طور پر ، ہدایت کاروں کا کام ہوتا ہے کہ وہ کمپنی میں واقعات کے معمول کے مطابق کام انجام دیں۔ یہ حصہ داروں کا کام نہیں ہے۔ تاہم ، حصص یافتگان کے پاس ڈائریکٹرز کو ہدایات دینے کا امکان موجود ہے۔ اس امکان کو شامل کرنے کے مضامین میں شامل کرنا ہوگا۔ آرٹیکل 2: 239 ، پیراگراف 4 ڈچ سول کوڈ کے مطابق ، ڈائریکٹرز کو حصص یافتگان کی ہدایات پر عمل کرنا ہوگا ، جب تک کہ یہ ہدایات کمپنی کے مفادات کے منافی نہ ہوں:

کارپوریشن کے مضامین یہ فراہم کرسکتے ہیں کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کو کارپوریشن کے کسی اور ادارہ کی ہدایت کے مطابق کام کرنا ہوگا۔ بورڈ آف ڈائریکٹر جب تک یہ کارپوریشن کے مفادات یا اس سے وابستہ انٹرپرائز کے مفادات سے متصادم نہیں ہوتا اس وقت تک ہدایات پر عمل کرنے پر مجبور ہے۔

تاہم ، یہ بہت ضروری ہے کہ حصص دار صرف عام ہدایات دیں۔ہے [1] حصص یافتگان مخصوص مضامین یا اعمال کے بارے میں ہدایات نہیں دے سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ایک حصہ دار کسی ڈائریکٹر کو ملازم سے برطرف کرنے کی ہدایت نہیں دے سکتا ہے۔ حصص یافتگان ہدایت کار کا کردار قبول نہیں کرسکتے ہیں۔ اگر حصص یافتگان بطور ڈائریکٹر کام کرتے ہیں ، اور کمپنی کے واقعات کو معمول کے مطابق انجام دے رہے ہیں تو ، وہ پالیسی سازوں کی طرح طبقے میں آتے ہیں اور انہیں ڈائریکٹرز کی طرح سلوک کیا جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ان کو انجام دہی کی پالیسی سے حاصل ہونے والے نقصانات کے لئے ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ لہذا ، اگر کمپنی دیوالیہ ہوجاتی ہے تو ان کو ڈائریکٹرز کی ذمہ داری کی بنیاد پر ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ہے [2] یہ آرٹیکل 2: 138 ، پیراگراف 7 ڈچ سول کوڈ اور آرٹیکل 2: 248 ، پیراگراف 7 ڈچ سول کوڈ سے اخذ کردہ ہے:

موجودہ مضمون کے مقصد کے ل a ، ایک شخص جس نے کارپوریشن کی پالیسی کو واقعتا determined متعین یا ہم آہنگ کیا ہو گویا کہ وہ ایک ڈائریکٹر ہے ، اسے کسی ڈائریکٹر کے برابر سمجھا جاتا ہے۔

آرٹیکل 2: 216 ، پیراگراف 4 ڈچ سول کوڈ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ کمپنی کی پالیسی کا تعین کرنے یا اس کے ساتھ تعاون کرنے والے شخص کو ایک ڈائریکٹر کے برابر سمجھا جاتا ہے ، اور اس وجہ سے وہ ڈائریکٹرز کی ذمہ داری کی بنیاد پر ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔

4. نتیجہ

اصولی طور پر ، ایک کمپنی اپنے اقدامات سے ہونے والے نقصانات کے لئے ذمہ دار ہے۔ کچھ مخصوص حالات میں ، ڈائریکٹرز کو بھی ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ تاہم ، یہ بات ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ کسی کمپنی کے حصص یافتگان کو بھی بعض حالات میں ہرجانے کے لئے ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ ایک حصہ دار بغیر کسی استثنیٰ کے ہر طرح کے اقدامات نہیں کرسکتا ہے۔ اگرچہ یہ منطقی لگتی ہے ، لیکن عملی طور پر حصص یافتگان کی ذمہ داری پر بہت کم توجہ دی جاتی ہے۔ حصص یافتگان کی ذمہ داریاں ہیں جو قانون ، حصول کے مضامین اور حصص یافتگان کے معاہدے سے اخذ کرتی ہیں۔ جب حصص یافتگان ان ذمہ داریوں کی تعمیل کرنے میں ناکام ہوجاتے ہیں تو ، اس کے نتیجے میں ہونے والے نقصانات کے لئے وہ ذمہ دار ٹھہر سکتے ہیں۔

مزید یہ کہ ، ہر دوسرے شخص کی طرح ، حصص داروں کو بھی ، قانون کے مطابق کام کرنا ہے۔ غیر قانونی کام کرنے کے نتیجے میں شیئردارک کی ذمہ داری آسکتی ہے۔ آخر میں ، ایک شیئردارک بطور ڈائریکٹر نہیں بلکہ شیئردارک کے طور پر کام کرے۔ جب کوئی حصص یافتگان کمپنی کے اندر واقعات کا معمول کے مطابق کام کرنا شروع کردے گا تو ، اسے ایک ڈائریکٹر کے برابر کردیا جائے گا۔ اس معاملے میں ، ڈائریکٹرز کی ذمہ داری شیئر ہولڈرز پر بھی لاگو ہوسکتی ہے۔ شیئر ہولڈرز کے لئے یہ دانشمندانہ ہوگا کہ وہ ان خطرات کو ذہن میں رکھیں ، تاکہ حصص یافتگان کی ذمہ داری سے بچ سکیں۔

رابطہ کریں

اگر آپ کو یہ مضمون پڑھنے کے بعد سوالات یا تبصرے ہیں تو براہ کرم مسٹر سے رابطہ کریں۔ میکسم ہوڈک ، وکیل Law & More via maxim.hodak@lawandmore.nl, or mr. Tom Meevis, lawyer at Law & More via tom.meevis@lawandmore.nl, or call +31 (0)40-3690680.

ہے [1] ای سی ایل آئی: این ایل: ایچ آر: 1955: اے جی 2033 (فورومبینک)

ہے [2] ای سی ایل آئی: این ایل: ایچ آر: 2015: 522 (ہالینڈ گلاسینٹریل بیئر بی وی)۔

سیکنڈ اور