پنشن کے وکیل کی ضرورت ہے؟
قانونی معاونت کا مطالبہ کریں

ہمارے وکلاء ڈچ قانون میں ماہر ہیں

جانچ پڑتال صاف کریں.

جانچ پڑتال ذاتی اور آسانی سے قابل رسائی۔

جانچ پڑتال آپ کی دلچسپیاں پہلے۔

آسانی سے قابل رسائی

آسانی سے قابل رسائی

Law & More پیر سے جمعہ تک دستیاب ہے
08:00 سے 22:00 تک اور اختتام ہفتہ 09:00 سے 17:00 بجے تک

اچھی اور تیز مواصلت

اچھی اور تیز مواصلت

ہمارے وکیل آپ کے کیس کو سنتے ہیں اور سامنے آجاتے ہیں
ایک مناسب منصوبہ بندی کے ساتھ

ذاتی نقطہ نظر

ذاتی نقطہ نظر

ہمارا کام کرنے کا طریقہ یہ یقینی بناتا ہے کہ ہمارے کلائنٹس کا 100٪
ہمیں تجویز کریں اور یہ کہ ہمیں اوسطاً 9.4 کے ساتھ درجہ دیا گیا ہے۔

/
پنشن کا قانون
/

پنشن کا قانون

نیدرلینڈ میں پنشن کا قانون اپنا اپنا قانونی علاقہ بن گیا ہے۔ اس میں پنشن کے تمام قوانین اور ضوابط شامل ہیں جو ملازمین کو ریٹائرمنٹ کے بعد متبادل آمدنی فراہم کرتے ہیں۔ مثالوں میں انتہائی مخصوص قانون سازی جیسے پنشن ایکٹ ، انڈسٹری پنشن فنڈ 2000 ایکٹ میں لازمی شرکت یا طلاق واقعہ قانون میں پنشن کے حقوق کی برابری جیسے معاملات شامل ہیں۔ اس قانون سے متعلق خدشات ، دوسری چیزوں کے علاوہ ، جن شرائط کو پنشن کے اہل ہونے کے ل be پورا کیا جانا چاہئے ، پنشن فراہم کرنے والوں کے ذریعہ پنشن حقوق کے انتظام اور ادائیگی سے متعلق قواعد اور پنشن کی خلاف ورزیوں سے بچنے کے اقدامات۔

فوری مینو

اس حقیقت کے باوجود کہ پنشن قانون اس کا اپنا قانونی علاقہ ہے ، قانون کے دیگر شعبوں کے ساتھ بھی اس کے بہت سے انٹرفیس ہیں۔ اسی لئے ، مثال کے طور پر ، ملازمت کے قانون کے میدان میں ، خصوصی قانون سازی اور قواعد و ضوابط کے علاوہ ، پنشن قانون کے تناظر میں ، عام قانون سازی اور ضوابط بھی لاگو ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، بہت سارے ملازمین کے لئے پنشن ایک اہم کام کرنے کی شرط ہے ، جو ملازمت کے معاہدے میں رکھی گئی ہے اور اس پر تبادلہ خیال کیا گیا ہے۔ یہ شرط جزوی طور پر بڑھاپے میں ہونے والی آمدنی کا تعین کرتی ہے۔ روزگار قانون کے علاوہ ، قانون کے مندرجہ ذیل شعبوں پر بھی غور کیا جاسکتا ہے۔

  • ذمہ داری کا قانون؛
  • معاہدہ قانون؛
  • ٹیکس قانون؛
  • انشورنس قانون؛
  • طلاق کی صورت میں پنشن کے حقوق کو برابر کرنا۔

کی خدمات Law & More

ہر کمپنی منفرد ہے. لہذا، آپ کو قانونی مشورہ ملے گا جو آپ کی کمپنی کے لیے براہ راست متعلقہ ہے۔

اگر اس تک پہنچ جائے تو ہم آپ کے لیے مقدمہ بھی کر سکتے ہیں۔ شرائط کے لیے ہم سے رابطہ کریں۔

ہم آپ کے ساتھ بیٹھ کر حکمت عملی وضع کرتے ہیں۔

ہر کاروباری کو کمپنی کے قانون سے نمٹنا ہوتا ہے۔ اس کے لئے خود کو اچھی طرح سے تیار کریں۔

"Law & More وکلاء
ملوث ہیں اور ہمدردی کر سکتے ہیں۔
کلائنٹ کے مسئلے کے ساتھ"

ستون نظام کے مطابق ریٹائرمنٹ کی فراہمی

ریٹائرمنٹ کی فراہمی جو ملازمین کو ریٹائرمنٹ کے بعد متبادل آمدنی فراہم کرتی ہے اسے پنشن بھی کہا جاتا ہے۔ نیدرلینڈ میں ، ریٹائرمنٹ ریزرویشن سسٹم ، یا پنشن سسٹم کے تین ستون ہیں:

بنیادی پنشن۔ بنیادی پنشن کو OW- فراہمی بھی کہا جاتا ہے۔ نیدرلینڈ میں ہر کوئی اس طرح کی فراہمی کا حقدار ہے۔ تاہم ، اس کے ساتھ متعدد شرائط منسلک ہیں۔ اے او ڈبلیو - رزق حاصل کرنے کے لئے پہلی شرط یہ ہے کہ ایک مخصوص عمر ، یعنی 67 سال تک پہنچ چکی ہو۔ دوسری شرط یہ ہے کہ ہالینڈ میں ہمیشہ کام کرنا یا رہنا ضروری ہے۔ ہر سال کے لئے جب کوئی شخص 15 ویں سے 67 سال کی عمر تک نیدرلینڈ میں رہتا ہے تو ، AOW کی زیادہ سے زیادہ فراہمی کا 2٪ وصول کیا جاتا ہے۔ اس معاملے میں روزگار کی تاریخ کی ضرورت نہیں ہے۔

پنشن حقوق یہ ستون ان حقوق سے متعلق ہے جو ایک فرد نے اپنی ملازمت کی زندگی کے دوران حاصل کیا ہے اور بنیادی پنشن میں ضمنی پنشن کے طور پر لاگو ہوتا ہے۔ مزید خاص طور پر ، یہ ضمیمہ موخر تنخواہ سے متعلق ہے جو آجر اور ملازم کے ذریعہ پریمیم کی شکل میں مشترکہ طور پر ادا کیا جاتا ہے۔ لہذا اضافی پنشن ہمیشہ ملازم آجر کے تعلقات میں قائم رہتی ہے ، تاکہ اس معاملے میں روزگار کی تاریخ کی ضرورت ہو۔ تاہم ، ہالینڈ میں ، کوئی عام قانونی ذمہ داری نہیں ہے کہ وہ اپنے ملازمین کے لئے (اضافی) پنشن تشکیل دے سکے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اس ضمن میں ملازم اور آجر کے مابین معاہدے ہونے چاہئیں۔ Law & More یقینا اس کے ساتھ آپ کی مدد کرنے میں خوشی ہوگی۔

رضاکارانہ پنشن یہ ستون خاص طور پر ان تمام آمدنی والے دفعات سے متعلق ہے جو لوگوں نے اپنے بڑھاپے سے پہلے خود بنا لیا ہے۔ مثالوں میں سالانہیاں ، زندگی کی انشورنس اور ایکوئٹی سے حاصل ہونے والی آمدنی شامل ہیں۔ یہ بنیادی طور پر خود ملازمت اور کاروباری افراد ہیں جنھیں اپنی پنشن کے لئے اس ستون پر انحصار کرنا پڑتا ہے۔

ہمارے بارے میں مؤکل کیا کہتے ہیں

مناسب نقطہ نظر

Tom Meevis اس کیس میں پوری طرح ملوث تھا، اور میری طرف سے ہر سوال کا جواب اس نے جلدی اور واضح طور پر دیا تھا۔ میں یقینی طور پر دوستوں، خاندان اور کاروباری ساتھیوں کو فرم (اور خاص طور پر ٹام میوس) کی سفارش کروں گا۔

10
مائیکے
ہوگلون

ہمارے طلاق کے وکیل آپ کی مدد کے لیے تیار ہیں:

دفتر Law & More

تفویض معاہدہ

پہلی ملاقات کے بعد ، آپ کو فوری طور پر ای میل کے ذریعہ ہم سے تفویض معاہدہ موصول ہوگا۔ اس معاہدے میں ، مثال کے طور پر ، کہا گیا ہے کہ ہم آپ کو طلاق کے دوران مشورہ اور مدد فراہم کریں گے۔ ہم آپ کو عمومی ضوابط اور شرائط بھی بھیجیں گے جو ہماری خدمات پر لاگو ہوتے ہیں۔ آپ تفویض کے معاہدے پر ڈیجیٹل طور پر دستخط کرسکتے ہیں۔

کے بعد

تفویض کے دستخط شدہ معاہدے کو حاصل کرنے کے بعد ، ہمارے تجربہ کار طلاق نامہ کے وکیل فوری طور پر آپ کے معاملے پر کام کرنا شروع کردیں گے۔ پر Law & More، آپ کو ان تمام اقدامات سے آگاہ کیا جائے گا جو آپ کے طلاق کے وکیل آپ کے ل takes لیتے ہیں۔ قدرتی طور پر ، سبھی اقدامات پہلے آپ کے ساتھ مربوط ہوں گے۔

عملی طور پر ، پہلا قدم اکثر اپنے پارٹنر کو طلاق کے نوٹس کے ساتھ خط بھیجنا ہوتا ہے۔ اگر اس کے پاس پہلے ہی طلاق کا وکیل ہے تو ، خط اس کے وکیل کو بھیج دیا جائے گا۔

اس خط میں ہم اشارہ کرتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھی سے طلاق دینا چاہتے ہیں اور اگر اس نے پہلے ہی ایسا نہیں کیا ہے تو ، اسے وکیل لینے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔ اگر آپ کے ساتھی کے پاس پہلے سے ہی کوئی وکیل موجود ہے اور ہم اس کے وکیل کو ان کے وکیل کو خط بھیجتے ہیں تو ، ہم عام طور پر ایک خط بھیجیں گے ، جس میں آپ کی خواہشات کو بیان کیا جائے گا ، مثال کے طور پر ، بچوں ، گھر ، مندرجات وغیرہ۔

تب آپ کے ساتھی کا وکیل اس خط کا جواب دے کر آپ کے ساتھی کی خواہشات کا اظہار کرسکتا ہے۔ کچھ معاملات میں ، چار طرفہ اجلاس طے ہوتا ہے ، اس دوران ہم کوشش کرتے ہیں کہ ایک ساتھ معاہدہ کریں۔

اگر آپ کے ساتھی سے معاہدہ کرنا ناممکن ہے تو ، ہم طلاق کی درخواست براہ راست عدالت میں بھی پیش کرسکتے ہیں۔ اس طرح ، طریقہ کار شروع کیا گیا ہے۔

انڈسٹری پنشن فنڈ ایکٹ 2000 میں لازمی شرکت

اس حقیقت کے باوجود کہ نیدرلینڈ میں آجر اپنے ملازمین کے لئے (اضافی) پنشن کا بندوبست کرنے کے پابند نہیں ہیں ، کچھ خاص حالات میں وہ پنشن کا بندوبست کرنے کے پابند ہوسکتے ہیں۔ یہ معاملہ ہے ، مثال کے طور پر ، اگر ایک صنعت وسیع پنشن فنڈ کے ذریعہ آجر کے لئے پنشن اسکیم میں شرکت لازمی ہے۔ یہ ذمہ داری اس وقت پیدا ہوتی ہے اگر کسی مخصوص شعبے پر نام نہاد لازمی ضرورت کا اطلاق ہوتا ہے: اس شعبے کے وزیر کے ذریعہ منظوری دی گئی ایک وضاحت جس میں صنعت بھر میں پنشن فنڈ میں لازمی شرکت کا اطلاق ہوتا ہے۔ ایک صنعت پنشن فنڈ ایکٹ 2000 میں لازمی شرکت کسی مخصوص صنعت یا شعبے میں تمام ملازمین کے لئے لازمی پنشن اسکیم کے امکان کو کنٹرول کرتی ہے۔

اگر کسی صنعت وسیع پنشن فنڈ میں شرکت لازمی ہے تو ، متعلقہ شعبے میں سرگرم آجروں کو لازمی طور پر اس صنعت وسیع پنشن فنڈ میں اندراج کروانا چاہئے۔ اس کے بعد ، فنڈ ملازمین کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کی درخواست کرتا ہے اور آجروں کو پنشن پریمیم کے ل a ایک بل وصول ہوتا ہے جس کی انہیں ادائیگی کرنی پڑتی ہے۔ اگر آجروں کو ایسے وسیع پیمانے پر پنشن فنڈ سے وابستہ نہیں کیا جاتا ہے ، اگرچہ ایسا کرنے کی کوئی ذمہ داری عائد ہوتی ہے تو ، وہ ایک مؤثر حیثیت میں ہوں گے۔ بہر حال ، اس معاملے میں یہ امکان موجود ہے کہ انڈسٹری کی وسیع پیمانے پر پنشن بدستور تمام سالوں کے لئے پوری پریمیم ادائیگی کا دعوی کرے گی۔ پر Law & More ہم سمجھتے ہیں کہ اس کا آجروں کے لئے سخت نتیجہ ہے۔ یہی وجہ ہے Law & Moreماہرین اس طرح کے نقصان سے بچنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے تیار ہیں۔

پنشن کا قانونپنشن ایکٹ

پنشن کے قانون کا بنیادی مقصد پنشن ایکٹ ہے۔ پنشن ایکٹ میں قواعد شامل ہیں جو:

  • پنشن کے حقوق کی تبدیلی پر پابندی لگائیں۔
  • آجر کی جانشینی کی صورت میں قدر کی منتقلی کے حوالے سے حقوق فراہم کرنا؛
  • پنشن فراہم کرنے والے کی پالیسی کے حوالے سے ملازم کی شرکت تجویز کریں؛
  • پنشن فراہم کرنے والوں کے بورڈ ممبران کی مہارت کے بارے میں کم از کم مہارت کی ضرورت ہے؛
  • پنشن فنڈز کی مالی اعانت کے طریقے کو منظم کریں۔
  • پنشن فراہم کرنے والے کی معلومات کی کم از کم ذمہ داریاں لکھیں۔

پنشن ایکٹ میں ایک اور اہم ضوابط ان شرائط سے تعلق رکھتا ہے جن کا ، اگر یہ نتیجہ اخذ ہوتا ہے تو ، آجر اور ملازم کے مابین پنشن معاہدے کو پورا کرنا ہوگا۔ اس تناظر میں ، پنشن ایکٹ کے آرٹیکل 23 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ پنشن معاہدہ کسی منظور شدہ پنشن فنڈ یا کسی منظور شدہ پنشن انشورر کے اندر ہونا چاہئے۔ اگر آجر یہ کام نہیں کرتا ہے ، یا کم از کم مناسب طور پر نہیں ، تو وہ آجر کی ذمہ داری کے خطرے کو چلاتا ہے ، جو ملازمین معاہدہ قانون کے عام قواعد کے ذریعہ شروع کیا جاسکتا ہے۔ اس کے علاوہ ، پنشن قانون کے تناظر میں قانون سازی اور قواعد و ضوابط کی تعمیل ، جیسا کہ پہلے ہی ذکر کیا گیا ہے ، کی نگرانی ڈی این بی اور اے ایف ایم کے ذریعہ کی جاتی ہے ، لہذا دیگر اقدامات کے ذریعہ بھی خلاف ورزیوں کی منظوری دی جاتی ہے۔

At Law & More ہم سمجھتے ہیں کہ جب پنشن کے قانون کی بات آتی ہے تو ، نہ صرف مختلف پیچیدہ قوانین اور قواعد و ضوابط ، بلکہ مختلف مفادات اور پیچیدہ قانونی تعلقات شامل ہیں۔ یہی وجہ ہے Law & More ایک ذاتی نقطہ نظر کا استعمال کرتا ہے۔ پنشن قانون کے شعبے میں ہمارے ماہر ماہرین آپ کو اپنے معاملے میں غرق کرتے ہیں اور آپ کے ساتھ مل کر آپ کی صورتحال اور امکانات کا اندازہ کرسکتے ہیں۔ اس تجزیے کی بنیاد پر ، Law & More صحیح اگلے اقدامات پر آپ کو مشورہ دے سکتا ہے۔ مزید برآں ، ہمارے ماہرین آپ کو ممکنہ قانونی طریقہ کار کے دوران مشورے اور مدد فراہم کرنے پر خوش ہیں۔ کیا آپ ہماری خدمات یا پنشن قانون کے بارے میں سوالات ہیں؟ پھر رابطہ کریں Law & More.

کیا آپ جاننا چاہتے ہو Law & More میں ایک قانونی فرم کے طور پر آپ کے لیے کر سکتا ہے۔ Eindhoven اور Amsterdam?
پھر ہم سے فون پر +31 40 369 06 80 پر رابطہ کریں یا ای میل بھیجیں:
مسٹر. ٹام مییوس ، ایڈوکیٹ Law & More - [ای میل محفوظ]
مسٹر. میکسم ہوڈک ، اور زیادہ سے زیادہ وکیل - [ای میل محفوظ]

رازداری کی ترتیبات
ہم اپنی ویب سائٹ کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے تجربے کو بڑھانے کے ل cookies کوکیز کا استعمال کرتے ہیں۔ اگر آپ براؤزر کے ذریعہ ہماری سروسز استعمال کررہے ہیں تو آپ کو اپنے ویب براؤزر کی ترتیبات کے ذریعہ کوکیز کو محدود ، بلاک یا ختم کرسکتے ہیں۔ ہم تیسرے فریق کے مواد اور اسکرپٹ بھی استعمال کرتے ہیں جو ٹریکنگ ٹکنالوجی کا استعمال کرسکتے ہیں۔ ایسے تیسرے فریق کو شامل کرنے کی اجازت کے ل You آپ منتخب ذیل میں اپنی رضامندی فراہم کرسکتے ہیں۔ کوکیز ، جو ڈیٹا ہم اکٹھا کرتے ہیں اور ہم ان پر کس طرح عمل کرتے ہیں اس کے بارے میں مکمل معلومات کے ل. ، براہ کرم ہمارا چیک کریں رازداری کی پالیسی
Law & More B.V.