اگر آپ کی کمپنی میں تنازعات پیدا ہوگئے ہیں جو داخلی طور پر حل نہیں ہوسکتے ہیں تو ، انٹرپرائز چیمبر کے سامنے ایک طریقہ کار ان کو حل کرنے کا ایک مناسب ذریعہ ہوسکتا ہے۔ اس طرح کے طریقہ کار کو سروے کا طریقہ کار کہا جاتا ہے۔ اس طریقہ کار میں ، انٹرپرائز چیمبر سے کہا جاتا ہے کہ وہ ایک قانونی ادارہ کے اندر پالیسی اور معاملات کی تحقیقات کرے۔ اس مضمون میں سروے کے طریقہ کار اور اس سے آپ کیا توقع کرسکتے ہیں اس پر مختصرا. تبادلہ خیال کیا جائے گا۔
سروے کے طریقہ کار میں قابل قبولیت
ہر ایک کے ذریعہ سروے کی درخواست جمع نہیں کی جاسکتی ہے۔ درخواست گزار کی دلچسپی انکوائری کے طریقہ کار تک رسائی کے جواز کے ل sufficient کافی ہونی چاہ and اور اس وجہ سے انٹرپرائز چیمبر کی مداخلت۔ اسی لئے متعلقہ تقاضوں کے ساتھ ایسا کرنے کے مجاز افراد کو قانون میں مکمل طور پر درج کیا گیا ہے۔
- NV کے حصص یافتگان اور سرٹیفکیٹ ہولڈرز. اور BV یہ قانون NV اور BV کے مابین زیادہ سے زیادہ 22.5 ملین ڈالر یا اس سے زیادہ کی سرمایے کے مابین فرق کرتا ہے۔ سابقہ معاملے میں حصص یافتگان اور سرٹیفکیٹ رکھنے والوں کے پاس جاری کردہ سرمائے کا 10٪ ہے۔ NV اور BV کے زیادہ جاری کردہ سرمایے کے معاملے میں ، جاری کردہ سرمائے کا 1٪ کی دہلیز لاگو ہوگی ، یا اگر حصص کے لئے حصص اور ذخیرے کی رسیدیں ایک ریگولیٹڈ مارکیٹ میں داخل ہوجائیں تو ، کم از کم قیمت million 20 ملین۔ ایسوسی ایشن کے مضامین میں بھی ایک نچلی حد مقرر کی جاسکتی ہے۔
- ۔ قانونی وجود خود ، مینجمنٹ بورڈ یا سپروائزری بورڈ کے ذریعہ ، یا ٹرسٹی قانونی ہستی کے دیوالیہ پن میں۔
- کسی انجمن ، کوآپریٹو یا باہمی معاشرے کے ممبران اگر وہ عمومی اجلاس میں کم از کم 10٪ ممبران یا ووٹ ڈالنے کے حقدار کی نمائندگی کرتے ہیں۔ یہ زیادہ سے زیادہ 300 افراد سے مشروط ہے۔
- کارکنوں کی انجمنیں، اگر ایسوسی ایشن کے ممبران نے انڈر ٹیک میں کام کیا اور ایسوسی ایشن کی کم از کم دو سالوں کے لئے پوری قانونی صلاحیت موجود ہے۔
- دیگر معاہدہ یا قانونی اختیارات. مثال کے طور پر ، ورکس کونسل۔
یہ ضروری ہے کہ تحقیقات کا حقدار فرد اس کمپنی کے اندر پالیسی اور معاملات کے بارے میں سب سے پہلے اپنے اعتراضات انتظامیہ بورڈ اور نگران بورڈ کو جانتا ہو۔ اگر یہ کام نہیں کیا گیا ہے تو ، انٹرپرائز ڈویژن انکوائری کی درخواست پر غور نہیں کرے گا۔ کمپنی کے اندر شامل افراد کو عمل شروع ہونے سے پہلے ان اعتراضات کا جواب دینے کا موقع ملنا چاہئے۔
طریقہ کار: دو مراحل
طریقہ کار کا اطلاق پٹیشن کے جمع کروانے اور کمپنی میں شامل فریقوں (مثلا share حصص یافتگان اور انتظامی بورڈ) کو اس کا جواب دینے کے مواقع سے ہوتا ہے۔ اگر قانونی تقاضے پورے ہوچکے ہیں اور ایسا معلوم ہوتا ہے کہ 'صحیح پالیسی پر شبہ کرنے کے لئے مناسب بنیادیں' ہیں تو انٹرپرائز چیمبر درخواست کو منظور کرے گا۔ اس کے بعد ، انکوائری کے طریقہ کار کے دو مراحل شروع ہوجائیں گے۔ پہلے مرحلے میں ، کمپنی کے اندر موجود پالیسی اور واقعات کی جانچ کی جاتی ہے۔ یہ تفتیش انٹرپرائز ڈویژن کے مقرر کردہ ایک یا ایک سے زیادہ افراد کے ذریعہ کی جاتی ہے۔ کمپنی ، اس کے مینجمنٹ بورڈ کے ممبران ، سپروائزری بورڈ ممبران اور (سابق) ملازمین کو تعاون کرنا چاہئے اور پوری انتظامیہ تک رسائی فراہم کرنا ہوگی۔ تحقیقات کے اخراجات اصولی طور پر کمپنی (یا درخواست دہندہ اگر کمپنی ان کو برداشت کرنے سے قاصر ہے) برداشت کرے گی۔ تفتیش کے نتائج پر منحصر ہے ، یہ اخراجات درخواست دہندہ یا انتظامی بورڈ سے وصول کیے جاسکتے ہیں۔ تحقیقات کی رپورٹ کی بنیاد پر ، انٹرپرائز ڈویژن دوسرے مرحلے میں قائم کرسکتی ہے کہ وہاں بد نظمی ہے۔ اس صورت میں ، انٹرپرائز ڈویژن بہت سارے دور رس اقدامات کرسکتا ہے۔
(عارضی) دفعات
طریقہ کار کے دوران اور (طریقہ کار کا پہلا تفتیشی مرحلہ شروع ہونے سے پہلے ہی) انٹرپرائز چیمبر ، سوال کرنے کے مستحق شخص کی درخواست پر ، عارضی دفعات فراہم کرسکتا ہے۔ اس سلسلے میں ، انٹرپرائز چیمبر کو بہت زیادہ آزادی حاصل ہے ، جب تک کہ قانونی ادارہ کی صورت حال یا تفتیش کے مفاد میں اس فراہمی کا جواز پیش نہ کیا جائے۔ اگر خرابی کا نظام قائم ہو گیا ہے تو ، انٹرپرائز چیمبر بھی قطعی اقدامات کرسکتا ہے۔ یہ قانون کے ذریعہ رکھے گئے ہیں اور ان تک محدود ہیں:
- منیجنگ ڈائریکٹرز ، سپروائزری ڈائریکٹرز ، عمومی میٹنگ یا قانونی ادارہ کے کسی دوسرے ادارے کی قرار داد معطل یا منسوخ کرنا؛
- ایک یا ایک سے زیادہ مینیجنگ یا سپروائزری ڈائریکٹرز کی معطلی یا برخاستگی؛
- ایک یا ایک سے زیادہ مینیجنگ یا سپروائزری ڈائریکٹرز کی عارضی تقرری؛
- انٹرپرائز چیمبر کے ذریعہ اشاعت انجمن کے مضامین کی دفعات سے عارضی انحراف؛
- انتظام کے ذریعہ حصص کی عارضی منتقلی۔
- قانونی شخص کی تحلیل۔
علاج
انٹرپرائز چیمبر کے فیصلے کے خلاف صرف cassation میں اپیل درج کی جاسکتی ہے۔ ایسا کرنے کا دائرہ اختیار ان لوگوں کے ساتھ ہے جو کاروباری اداروں میں انٹرپرائز ڈویژن کے سامنے پیش ہوئے ہیں ، اور اگر یہ پیش نہیں ہوا ہے تو قانونی ادارہ کے ساتھ بھی ہے۔ cassation کے لئے وقت کی حد تین ماہ ہے. Cassation معطلی اثر نہیں ہے. اس کے نتیجے میں ، انٹرپرائز ڈویژن کا حکم اس وقت تک نافذ العمل ہے جب تک کہ اس کے برخلاف فیصلہ سپریم کورٹ نہ کرے۔ اس کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ سپریم کورٹ کے فیصلے میں بہت تاخیر ہوسکتی ہے کیونکہ انٹرپرائز سیکشن پہلے ہی دفعات دے چکا ہے۔ تاہم ، انٹرپرائز ڈویژن کے ذریعہ اختیار کی جانے والی خرابی کے سلسلے میں انتظامی بورڈ کے ممبروں اور سپروائزری بورڈ ممبروں کی ذمہ داری کے سلسلے میں cassation مفید ثابت ہوسکتی ہے۔
کیا آپ کسی کمپنی میں تنازعات سے نمٹ رہے ہیں اور کیا آپ سروے کا عمل شروع کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں؟ Law & More ٹیم کو کارپوریٹ قانون کے بارے میں بہت معلومات ہے۔ آپ کے ساتھ مل کر ہم صورتحال اور امکانات کا اندازہ کرسکتے ہیں۔ اس تجزیہ کی بنیاد پر ، ہم آپ کو مناسب اگلے اقدامات پر مشورہ دے سکتے ہیں۔ ہمیں کسی بھی کارروائی کے دوران (انٹرپرائز ڈویژن میں) مشورے اور مدد فراہم کرنے میں بھی خوشی ہوگی۔