طے پانے والا معاہدہ ایک خاص قسم کا معاہدہ ہوتا ہے۔ تصفیہ کے معاہدے میں ، فریقین کا مقصد کسی تنازعہ کے حل یا کسی اور غیر یقینی صورتحال کے حل کے بارے میں معاہدے کرنا ہے۔ یہ بھی ایک معاہدہ ہے جو آجر اور ملازم رضاکارانہ طور پر باہمی معاہدے کے ذریعہ ملازمت کے معاہدے کو ختم کرسکتے ہیں۔

ایک معاہدہ معاہدہ کھینچیں؟
مستقبل کے مسائل سے بچاؤ

ہم سے رابطہ کریں

تصفیے کا معاہدہ

طے پانے والا معاہدہ ایک خاص قسم کا معاہدہ ہوتا ہے۔ تصفیہ کے معاہدے میں ، فریقین کا مقصد کسی تنازعہ کے حل یا کسی اور غیر یقینی صورتحال کے حل کے بارے میں معاہدے کرنا ہے۔ یہ بھی ایک معاہدہ ہے جو آجر اور ملازم رضاکارانہ طور پر باہمی معاہدے کے ذریعہ ملازمت کے معاہدے کو ختم کرسکتے ہیں۔ تمام قسم کے تنازعات کے لئے تصفیہ کا معاہدہ طے پایا جاسکتا ہے ، لیکن زیادہ تر اکثر برخاستگی کے معاملات میں استعمال ہوتا ہے۔

تصفیہ کا معاہدہ کیا ہے؟

جب کسی تصفیہ کا معاہدہ ختم ہوجاتا ہے تو ، آجر کو ڈچ ملازم انشورنس ایجنسی (UWV) سے یا سب ڈسٹرکٹ کورٹ سے کسی ملازم کی برطرفی کے لئے اجازت حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ یہ ایک اہم وجہ ہے کہ کچھ معاملات میں آجر اور ملازمین تصفیہ کے معاہدے کے ذریعہ باہمی معاہدے کی بنیاد پر ملازمت کا معاہدہ ختم کرنا پسند کرتے ہیں۔ تصفیے کے معاہدے کا انتخاب کرنے کی ایک اور اہم وجہ یہ ہے کہ ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے کا بندوبست جلد اور آسانی سے کیا جاسکتا ہے۔ اس سے قانونی اخراجات میں کافی فرق پڑتا ہے اور اس وجہ سے دونوں فریقوں کے لئے فائدہ مند ہے۔ تاہم ، یقینا both یہ دونوں فریقوں کے لئے کسی وکیل کی مدد سے معاہدوں تک پہنچنا زیادہ آسان ہے۔ کیا آپ کوئی معاہدہ طے کرنا چاہتے ہیں جو آئندہ قانونی پریشانیوں سے بچا سکے؟ از راہ کرم رابطہ کریں Law & More.

ٹام مییوس

ٹام مییوس

ساتھی / ایڈوکیٹ کا انتظام کرنا

کال کریں +31 (0) 40 369 06 80

ہمارے کارپوریٹ وکلاء آپ کے لئے تیار ہیں

کارپوریٹ وکیل

کارپوریٹ قانون

ہر کمپنی منفرد ہے۔ لہذا ، آپ کو قانونی مشورہ ملے گا جو آپ کی کمپنی کے لئے براہ راست مطابقت رکھتا ہے

پہلے سے طے شدہ نوٹس

پہلے سے طے شدہ نوٹس

کیا کوئی اپنے معاہدوں پر پورا نہیں اتر رہا ہے؟ ہم یاددہانی اور قانونی چارہ جوئی بھیج سکتے ہیں

دیلیج کی وجہ سے

دیلیج کی وجہ سے

ڈیلیجینس کی ایک اچھی تفتیش یقینی فراہم کرتی ہے۔ ہم آپ کی مدد کرتے ہیں

حصص یافتگان کا معاہدہ

حصص یافتگان کا معاہدہ

کیا آپ اپنے حصص یافتگان کے ل your اپنے مضامین ایسوسی ایشن کے علاوہ الگ الگ اصول بنانا چاہیں گے؟ ہم سے قانونی مدد طلب کریں

"Law & More ملوث ہے

اور ہمدردی کرسکتے ہیں

اپنے مؤکل کی پریشانیوں کے ساتھ "

طے پانے والے معاہدے کا مواد

طے پانے والے معاہدے میں ، جن شرائط کے تحت ملازمت کے معاہدے کو ختم کیا جاتا ہے ، ان کو طے کیا جاتا ہے۔ طے پانے والے معاہدے کا قطعی مواد مخصوص صورتحال اور حالات پر منحصر ہوتا ہے۔ تاہم ، بہت ساری چیزیں ایسی ہیں جن کا ہمیشہ تعی .ن کیا جاتا ہے۔ او .ل ، ختم ہونے کی تاریخ طے پانے والے معاہدے کے ایک اہم ترین پہلو میں سے ایک ہے۔ دوم ، نوٹس کی مدت کی تعمیل کرنی ہوگی۔ آخر میں ، معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ تک باقی کام کے عرصے سے متعلق ہونا چاہئے۔ یہ ممکن ہے کہ کام سے چھوٹ کی مدت پر اتفاق ہو۔ اس صورت میں ، ملازم کو مزید کام نہیں کرنا پڑے گا ، لیکن اس کی تنخواہ کا حق باقی ہے۔

چھٹی کے بقایا توازن اور کسی بھی دوسری انفرادی بستیوں جیسے کمیشن ، بونس اسکیموں یا شیئر اسکیموں کے بارے میں بھی معاہدے کیے جاسکتے ہیں۔ مزید برآں ، آجر اور ملازم کے مابین باہمی مشاورت سے طے شدہ منتقلی الاؤنس کی رقم تصفیے کے معاہدے میں رکھی جائے گی۔ منتقلی الاؤنس کی رقم اکثر بات چیت سے مشروط ہوتی ہے اور یقینا importance اس کی اہمیت ہوتی ہے۔ لہذا اس معاملے میں قانونی مدد لینا دانشمندی ہوگی۔ ہماری ٹیم آپ کی مدد کرکے خوش ہوگی۔

تصفیے کا معاہدہ

طے پانے والے معاہدے کے سلسلے میں شرائط

ملازم کو قانونی دستہ ہے کہ وہ دو ہفتوں میں طے شدہ معاہدے پر دستخط کرے۔ معاہدے میں آجر کو ملازم کے دستبرداری کے حق کو شامل کرنا ہوگا۔ مزید برآں ، جب تصفیہ کا معاہدہ ختم ہوجاتا ہے ، فریقین کے مابین حتمی خارج ہوجاتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ معاہدہ طے پانے والے معاہدے میں جو معاملہ طے کیا گیا ہے اس کے علاوہ آجر اور ملازم اب ایک دوسرے سے کسی بھی چیز کا دعوی نہیں کرسکتے ہیں۔ عام طور پر معاہدے کے اختتام پر خارج ہونے والے مادہ کی فراہمی شامل ہے۔

بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے کا حق

تصفیہ کے معاہدے میں ہمیشہ یہ بیان کرنا ہوگا کہ آجر نے ملازمت ختم کرنے کے لئے پہل کی ہے۔ اس کے بعد یہ ملازم بے روزگار نہیں ہوگا۔ ملازم کو بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے کا حقدار بننے کے ل. یہ ضروری ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے درج ذیل شرائط کو بھی پورا کرنا ضروری ہے کہ ملازم بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے کا اہل ہے:

yer آجر نے ملازم سے برطرفی پر راضی ہونے کی درخواست کی ہے۔
settlement طے پانے والے معاہدے میں نوٹس کی مدت کا حساب لیا جاتا ہے۔
• ملازم یہ ثابت کرسکتا ہے کہ اس نے تلاش کیا ہے اور وہ نئی ملازمت کی تلاش کر رہا ہے۔

مشورے - گفت و شنید - معاہدہ طے کرنا
ہماری ٹیم آپ کو نصیحت کرنے ، آپ کے لئے بات چیت کرنے اور آپ کے لئے معاہدہ کرنے کا پورا معاہدہ کرنے میں خوش ہوگی۔ ہم تصفیہ کے معاہدے کی معقولیت پر مشورہ دیتے ہیں اور وضاحت پیش کرتے ہیں۔ ہم آپ کی مخصوص خواہشات کو بھی دیکھتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ اچھے سمجھے اور اچھے فیصلے پر پہنچیں۔ جب بات چیت ہوتی ہے تو ، ہم اچھ precی شرائط کے ساتھ ایک بہترین مالی نتیجہ حاصل کرنے میں آپ کی مدد کرتے ہیں

کیا آپ جاننا چاہتے ہو Law & More آئنڈوون میں بطور قانون فرم آپ کے لئے کیا کرسکتا ہے؟
پھر ہم سے فون پر رابطہ کریں +31 40 369 06 80 اسٹوور این ای میل نار:

مسٹر. ٹام مییوس ، ایڈوکیٹ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
مسٹر. میکسم ہوڈک ، اور زیادہ سے زیادہ وکیل - maxim.hodak@lawandmore.nl