سپروائزری بورڈ

سپروائزری بورڈ (اس کے بعد 'SB') BV اور NV کا ایک ایسا ادارہ ہے جو مینجمنٹ بورڈ کی پالیسی اور اس کمپنی کے عمومی امور اور اس سے وابستہ انٹرپرائز پر ایک نگراں فنکشن رکھتا ہے (آرٹیکل 2: 140/250 پیراگراف 2) ڈچ سول کوڈ ('DCC')) کا۔ اس مضمون کا مقصد اس کارپوریٹ باڈی کی عمومی وضاحت دینا ہے۔ او .ل ، اس کی وضاحت کی جاتی ہے کہ جب کوئی ایس بی لازمی ہوتا ہے اور اسے کیسے مرتب کیا جاتا ہے۔ دوم ، اسٹیٹ بینک کے اہم کاموں پر توجہ دی جاتی ہے۔ اگلا ، اسٹیٹ بینک کے قانونی اختیارات کی وضاحت کی گئی ہے۔ اس کے بعد دو درجے کی بورڈ کمپنی میں ایس بی کے توسیعی اختیارات پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے۔ آخر میں ، اس مضمون کو اختصار کے طور پر ایک مختصر خلاصہ کے ساتھ لپیٹا گیا ہے۔

سپروائزری بورڈ

اختیاری ترتیب اور اس کی ضروریات

اصولی طور پر ، NVs اور BVs کے لئے SB کی تقرری لازمی نہیں ہے۔ یہ a کے معاملے میں مختلف ہے لازمی طور پر دو درجے کی بورڈ کمپنی (نیچے بھی دیکھیں) یہ کئی سیکٹرل ضوابط (جیسے مالیاتی نگران ایکٹ کے آرٹیکل 3: 19 کے تحت بینکوں اور بیمہ دہندگان کے لئے) کی پیروی کرنے کی بھی ذمہ داری ہوسکتی ہے۔ سپروائزری ڈائریکٹرز کی تقرری اسی صورت میں کی جاسکتی ہے جب ایسا کرنے کی کوئی قانونی بنیاد موجود ہو۔ تاہم ، انٹرپرائز چیمبر ایک سپروائزری ڈائریکٹر کو بطور خصوصی اور حتمی فراہمی مقرر کرسکتا ہے انکوائری کا طریقہ کار، جس کے لئے ایسی بنیاد کی ضرورت نہیں ہے۔ اگر کوئی ایس بی کے اختیاری ادارہ کا انتخاب کرتا ہے تو ، اس لئے اس تنظیم کو مضامین میں شامل کرنا چاہئے (کمپنی میں شامل ہونے پر یا بعد میں انجمن کے مضامین میں ترمیم کرکے)۔ مثال کے طور پر ، انجمن کے مضامین میں جسم کو براہ راست تشکیل دے کر یا کارپوریٹ باڈی کی قرارداد پر منحصر بنا کے ، ایسا کیا جاسکتا ہے جیسے حصص یافتگان کی عمومی میٹنگ ('جی ایم ایس')۔ یہ بھی ممکن ہے کہ ادارے کو وقت کی فراہمی (جیسے کمپنی کے قیام کے ایک سال بعد) پر انحصار کرنا ہو جس کے بعد اضافی قرارداد کی ضرورت نہیں ہے۔ بورڈ کے برعکس ، یہ ممکن نہیں ہے کہ قانونی افراد کو سپروائزری ڈائریکٹر مقرر کیا جائے۔

سپروائزری ڈائریکٹرز بمقابلہ نان ایگزیکٹو

دو درجے کے ڈھانچے میں ایس بی کے علاوہ ، ایک سطحی بورڈ ڈھانچے کا انتخاب بھی ممکن ہے۔ اس صورت میں بورڈ دو طرح کے ہدایت کاروں پر مشتمل ہوتا ہے ، یعنی ایگزیکٹو ڈائرکٹر اور نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز۔ نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کے فرائض ویسے ہی ہیں جیسے اسٹیٹ بینک میں نگران ڈائریکٹرز کی ہیں۔ لہذا ، یہ مضمون نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ بعض اوقات یہ استدلال کیا جاتا ہے کہ چونکہ ایگزیکٹو اور نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز ایک ہی جسم میں بیٹھتے ہیں ، لہذا معلومات کے بہتر امکان کی وجہ سے نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کی ذمہ داری کی نچلی سطح ہے۔ تاہم ، اس پر رائے تقسیم کی جاتی ہے اور اس کے علاوہ ، اس کا انحصار کیس کے حالات پر ہے۔ دونوں نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز اور ایس بی (ڈی سی سی کا مضمون 2: 140/250 پیراگراف 1) دونوں ہونا ممکن نہیں ہے۔

سپروائزری بورڈ کے فرائض

اسٹیٹ بینک کے قانونی فرائض مینجمنٹ بورڈ اور کمپنی کے عمومی امور کے سلسلے میں نگران اور مشاورتی فرائض کے بارے میں ابلتے ہیں (مضمون 2: 140/250 پی سی 2 کے ڈی سی سی)۔ اس کے علاوہ ، ایس بی کا بھی انتظامی بورڈ کے آجر کی حیثیت سے ڈیوٹی ہے ، کیونکہ اس کا فیصلہ یا کم از کم انتخاب پر بہت زیادہ اثر پڑتا ہے ، (دوبارہ) تقرری ، معطلی ، برطرفی ، معاوضہ ، فرائض کی تقسیم اور انتظامی بورڈ کے ممبران کی ترقی . تاہم ، انتظامی بورڈ اور اسٹیٹ بینک کے مابین کوئی درجہ بندی کا رشتہ نہیں ہے۔ وہ دو مختلف کارپوریٹ ادارے ہیں ، جن میں سے ہر ایک اپنے اپنے فرائض اور اختیارات رکھتے ہیں۔ اسٹیٹ بینک کے بنیادی کاموں کے ساتھ ذیل میں مزید تفصیل سے نمٹا گیا ہے۔

سپروائزری ٹاسک

نگران کام کا مطلب ہے کہ اسٹیٹ بینک انتظامیہ کی پالیسی اور واقعات کے عمومی کورس پر نظر رکھتا ہے۔ اس میں ، مثال کے طور پر ، انتظامیہ کا کام کرنا ، کمپنی کی حکمت عملی ، مالی صورتحال اور اس سے وابستہ رپورٹنگ ، کمپنی کے خطرات ، تعمیل اور معاشرتی پالیسی شامل ہیں۔ اس کے علاوہ ، پیرنٹ کمپنی میں اسٹیٹ بینک کی نگرانی بھی گروپ پالیسی میں ہے۔ مزید یہ کہ اس حقیقت کے بعد نہ صرف نگرانی کے بارے میں ہے بلکہ انتظامیہ کی خودمختاری کی حدود میں ایک معقول انداز میں (طویل مدتی) پالیسی پر عمل درآمد (مثلا investment سرمایہ کاری یا پالیسی کے منصوبوں) کا جائزہ لینے کے بارے میں بھی ہے۔ ایک دوسرے کے سلسلے میں نگران ہدایت کاروں کے لئے بھی اجتماعی نگرانی ہے۔

مشاورتی کردار

اس کے علاوہ ، اسٹیٹ بینک کا مشاورتی ٹاسک بھی ہے ، جو مینجمنٹ پالیسی کی عام خطوط پر بھی فکرمند ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ انتظامیہ کے ہر فیصلے کے ل advice مشورے کی ضرورت ہوتی ہے۔ بہر حال ، کمپنی کی روزانہ چلانے کے بارے میں فیصلے کرنا انتظامیہ کے کام کا ایک حصہ ہے۔ بہر حال ، اسٹیٹ بینک کوئی طلب اور غیر منقولہ مشورے دے سکتا ہے۔ اس مشورے پر عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ بورڈ ، جیسا کہ کہا گیا ہے ، اپنے فیصلوں میں خود مختار ہے۔ بہرحال ، ایس بی کے مشورے پر جو وزن پڑتا ہے اس کے پیش نظر ، ایس بی کے مشورے پر سنجیدگی سے عمل کرنا چاہئے۔

اسٹیٹ بینک کے فرائض میں نمائندگی کرنے کا اختیار شامل نہیں ہے۔ اصولی طور پر ، نہ تو SB اور نہ ہی اس کے انفرادی ممبروں کو BV یا NV کی نمائندگی کرنے کا اختیار ہے (کچھ قانونی استثناء کے علاوہ)۔ لہذا ، اس کو ایسوسی ایشن کے مضامین میں شامل نہیں کیا جاسکتا ، جب تک کہ وہ قانون کی پیروی نہ کرے۔

سپروائزری بورڈ کے اختیارات

مزید برآں ، اسٹیٹ بیٹری کے پاس متعدد اختیارات ہیں جو قانونی قانون یا انجمن کے مضامین کی پیروی کرتے ہیں۔ یہ اسٹیٹ بینک کے کچھ اہم قانونی اختیارات ہیں۔

  • ڈائریکٹرز کی معطلی کی طاقت ، جب تک کہ ایسوسی ایشن کے آرٹیکلز (آرٹیکل 2: 147/257 ڈی سی سی) میں دوسری صورت میں متعین نہ ہوجائے: ڈائریکٹر کو اپنے فرائض اور اختیارات سے عارضی معطلی ، جیسے فیصلہ سازی اور نمائندگی میں شرکت۔
  • انتظامی بورڈ کے ممبروں کے متضاد مفادات کی صورت میں فیصلے کرنا (مضمون 2: 129/239 ضمنی 6 ڈی سی سی)۔
  • انضمام یا ڈیمرگر کے ل 2 انتظامی تجویز کی منظوری اور دستخط (مضمون 312: 334 / 4f سب XNUMX ڈی سی سی)۔
  • سالانہ کھاتوں کی منظوری (مضمون 2: 101/210 ذیلی حصہ 1 ڈی سی سی)۔
  • ایک درج کمپنی کے معاملے میں: کمپنی کے کارپوریٹ گورننس ڈھانچے کی تعمیل ، برقرار رکھنے اور انکشاف کرنا۔

قانونی دو درجے کی کمپنی میں نگران بورڈ

جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے ، قانونی دو درجے کی کمپنی میں ایس بی قائم کرنا لازمی ہے۔ مزید یہ کہ اس بورڈ کے بعد حصص یافتگان کی جنرل میٹنگ کے اختیار کی قیمت پر اضافی قانونی اختیارات ہیں۔ دو سطحی بورڈ سسٹم کے تحت ، اسٹیٹ بینک کے پاس انتظامیہ کے اہم فیصلوں کو منظور کرنے کا اختیار ہے۔ اس کے علاوہ ، پورے دو درجے کے بورڈ سسٹم کے تحت اسٹیٹ بینک کو مینجمنٹ بورڈ کے ممبروں کی تقرری اور برخاستگی کا اختیار حاصل ہے (آرٹیکل 2: 162/272 ڈی سی سی) ، جبکہ ایک مستقل یا محدود دو درجے کی کمپنی کے معاملے میں یہ طاقت ہے جی ایم ایس کا (مضمون 2: 155/265 ڈی سی سی)۔ آخر میں ، ایک قانونی دو درجے کی کمپنی میں ایس بی کو شیئر ہولڈرز کی جنرل میٹنگ کے ذریعہ بھی مقرر کیا جاتا ہے ، لیکن ایس بی کو تقرری کے لئے نگران ڈائریکٹرز نامزد کرنے کا قانونی حق ہے (آرٹیکل 2: 158/268 (4) ڈی سی سی)۔ اس حقیقت کے باوجود کہ جی ایم ایس اور ورکس کونسل کوئی سفارش پیش کرسکتی ہے ، SB اس کا پابند نہیں ہے ، سوائے WC کے ذریعہ ایس بی کے ایک تہائی حصے کے لئے پابند نامزدگی کو چھوڑ کر۔ جی ایم ایس ووٹوں کی مطلق اکثریت کے ذریعہ نامزدگی سے انکار کرسکتا ہے اور اگر یہ دارالحکومت کا ایک تہائی نمائندگی کرتا ہے۔

نتیجہ

امید ہے کہ اس مضمون سے آپ کو اسٹیٹ بینک کے بارے میں اچھا خیال ملا ہے۔ لہذا ، مختصرا. ، جب تک کہ کوئی خاص قانون سازی سے کوئی پابندی عائد نہ ہو یا جب دو درجے کا بورڈ سسٹم لاگو ہوتا ہے تو ، ایس بی کی تقرری لازمی نہیں ہے۔ کیا آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو ، اس کو مختلف طریقوں سے انجمن کے مضامین میں شامل کیا جاسکتا ہے۔ ایس بی کے بجائے ، ایک سطحی بورڈ ڈھانچہ بھی منتخب کیا جاسکتا ہے۔ اسٹیٹ بینک کے اہم کام نگرانی اور مشورے ہیں ، لیکن اس کے علاوہ ایس بی کو بھی انتظامیہ کے آجر کی حیثیت سے دیکھا جاسکتا ہے۔ بہت ساری طاقتیں قانون کی پیروی کرتی ہیں اور انجمن کے مضامین پر عمل کرسکتی ہیں ، جن میں سے سب سے اہم ہم نے ذیل میں درج کیا ہے۔ آخر میں ، ہم نے اشارہ کیا ہے کہ دو درجے کی بورڈ کمپنی کے معاملے میں ، جی ایم ایس کے ذریعہ متعدد اختیارات ایس بی کو دیئے جاتے ہیں اور اس میں وہ کیا شامل ہیں۔

کیا آپ کے پاس اس مضمون کو سپروائزری بورڈ (اس کے فرائض اور اختیارات) کے بارے میں پڑھنے ، ایک سپروائزری بورڈ کے قیام ، ایک درجے اور دو درجے کے بورڈ سسٹم یا لازمی دو درجے کی بورڈ کمپنی کے بارے میں سوالات کے بعد بھی سوالات ہیں؟ آپ رابطہ کرسکتے ہیں Law & More اس موضوع پر آپ کے تمام سوالات کے ل but ، بلکہ بہت سارے دوسرے سوالات پر بھی۔ ہمارے وکلاء ، دوسروں کے درمیان ، کارپوریٹ قانون میں وسیع پیمانے پر مہارت حاصل کرتے ہیں اور آپ کی مدد کے لئے ہمیشہ تیار ہیں۔

سیکنڈ اور
Law & More B.V.