معطل اور نوٹس کی مدت

کیا آپ کسی معاہدے سے نجات پانا چاہتے ہیں؟ یہ ہمیشہ ممکن نہیں ہے۔ یقینا ، یہ ضروری ہے کہ آیا کوئی تحریری معاہدہ ہے یا نہیں اور معاہدے کسی نوٹس کی مدت کے بارے میں ہوئے ہیں۔ بعض اوقات ایک قانونی نوٹس کی مدت معاہدے پر لاگو ہوتی ہے ، جب کہ آپ خود اس کے بارے میں کوئی ٹھوس معاہدہ نہیں کرتے ہیں۔ نوٹس کی مدت کی مدت کے تعین کے ل it ، یہ جاننا ضروری ہے کہ یہ کس طرح کا معاہدہ ہے اور آیا اس میں کسی متعین یا غیر معینہ مدت کے لئے داخل کیا گیا ہے۔ یہ بھی ضروری ہے کہ آپ ختم ہونے کا مناسب نوٹس دیں۔ یہ بلاگ پہلے وضاحت کرے گا کہ مدت کے معاہدوں میں کیا شامل ہے۔ اگلا ، مقررہ مدت اور کھلے ختم معاہدوں کے مابین فرق پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔ آخر میں ، ہم ان طریقوں پر تبادلہ خیال کریں گے جن میں معاہدہ ختم کیا جاسکتا ہے۔

معطل اور نوٹس کی مدت

غیر معینہ مدت کے لئے معاہدے

طویل مدتی معاہدوں کی صورت میں ، فریقین نے طویل مدت تک مستقل انجام دینے کا بیڑا اٹھایا ہے۔ کارکردگی لہذا لوٹتی ہے یا لگاتار ہے۔ طویل مدتی معاہدوں کی مثالیں ہیں ، مثال کے طور پر ، کرایہ اور ملازمت کے معاہدے۔ اس کے برعکس ، طویل مدتی معاہدے معاہدے ہوتے ہیں جس میں فریقین کو یکطرفہ بنیاد پر کارکردگی کا مظاہرہ کرنا ہوتا ہے ، جیسے ، خریداری کا معاہدہ۔

وقت کا معینہ مدت

اگر ایک معاہدہ مقررہ مدت کے لئے کیا گیا ہے تو ، اس پر واضح طور پر اتفاق کیا گیا ہے کہ معاہدہ کب شروع ہوگا اور کب ختم ہوگا۔ زیادہ تر معاملات میں ، اس کا ارادہ نہیں ہے کہ معاہدے کو وقت سے پہلے ختم کیا جا.۔ اصولی طور پر ، اس وقت تک معاہدہ کو یکطرفہ طور پر ختم کرنا ممکن نہیں ہے ، جب تک کہ معاہدے میں ایسا کرنے کا کوئی امکان موجود نہ ہو۔

تاہم ، جب غیر متوقع حالات پیدا ہوتے ہیں تو ، ختم ہونے کا امکان پیدا ہوسکتا ہے۔ یہ ضروری ہے کہ معاہدے میں ان حالات کو ابھی تک خاطر میں نہیں لیا گیا ہے۔ مزید یہ کہ غیر متوقع حالات اس قدر سنگین نوعیت کے ہونگے کہ دوسری فریق سے معاہدہ برقرار رکھنے کی توقع نہیں کی جاسکتی ہے۔ ان حالات میں کارکردگی کے مستقل معاہدے کو عدالت کے ذریعہ تحلیل کرکے بھی ختم کیا جاسکتا ہے۔

لامحدود وقت

غیر معینہ مدت کے لئے مدت کے معاہدے اصولی طور پر ہمیشہ نوٹس کے ذریعہ ختم ہوجاتے ہیں۔

اگر قانون میں ، کھلے عام معاہدوں کو ختم کرتے وقت مندرجہ ذیل اصول استعمال کیے جاتے ہیں۔

  • اگر قانون اور معاہدے کے خاتمے کے نظام کی فراہمی نہیں ہوتی ہے تو مستقل معاہدہ اصولی طور پر غیر معینہ مدت تک معطل ہوجاتا ہے۔
  • تاہم ، کچھ معاملات میں ، عدل و انصاف کے تقاضوں کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ اگر خاتمہ کے لئے کافی سنجیدہ گنجائش موجود ہو تو معطل ممکن ہے۔
  • کچھ معاملات میں ، عدل و انصاف کی تقاضوں کا تقاضا ہوسکتا ہے کہ نوٹس کی ایک مقررہ مدت کا مشاہدہ کرنا ضروری ہے یا معاوضہ یا ہرجانے کی ادائیگی کے ل the اس پیش کش کے ساتھ نوٹس بھی ہونا ضروری ہے۔

کچھ معاہدوں ، جیسے ملازمت کے معاہدوں اور لیزوں پر ، قانونی نوٹس کی مدت ہوتی ہے۔ ہماری ویب سائٹ پر اس موضوع پر الگ الگ اشاعتیں ہیں۔

آپ کسی معاہدے کو کب اور کیسے منسوخ کرسکتے ہیں؟

معاہدے کو ختم کیا جاسکتا ہے یا نہیں اس کا انحصار معاہدے کے مندرجات پر پہلی مثال ہے۔ خاتمہ کے امکانات عام طور پر عام قواعد و ضوابط پر بھی اتفاق کیا جاتا ہے۔ لہذا یہ سمجھنا عقلمندی ہے کہ معاہدے کو ختم کرنے کے کیا امکانات ہیں ان دستاویزات کو پہلے دیکھیں۔ قانونی طور پر ، اسے ختم ہونے کے طور پر کہا جاتا ہے۔ عام طور پر ، خاتمہ قانون کے ذریعہ نہیں ہوتا ہے۔ معاہدے کے خاتمے کے امکان کے وجود اور اس کی شرائط کو باقاعدہ بنایا جاتا ہے۔

کیا آپ خط یا ای میل کے ذریعہ ان سبسکرائب کرنا چاہیں گے؟

بہت سے معاہدوں میں یہ شرط موجود ہوتی ہے کہ معاہدے کو صرف تحریری طور پر ختم کیا جاسکتا ہے۔ کچھ اقسام کے معاہدوں کے لئے ، قانون میں بھی واضح طور پر بیان کیا گیا ہے ، مثال کے طور پر جائیداد کی خریداری کے معاملے میں۔ ابھی تک ای میل کے ذریعہ اس طرح کے معاہدوں کا خاتمہ ممکن نہیں تھا۔ تاہم ، اس سلسلے میں قانون میں ترمیم کی گئی ہے۔ کچھ حالات میں ، ایک ای میل کو بطور تحریر دیکھا جاتا ہے۔ لہذا ، اگر معاہدہ طے نہیں کرتا ہے کہ معاہدہ رجسٹرڈ خط کے ذریعہ ختم ہونا چاہئے ، لیکن صرف تحریری نوٹس سے مراد ہے تو ، ای میل بھیجنا کافی ہے۔

تاہم ، ای میل کے ذریعہ ان سبسکرائب کرنے میں ایک نقصان ہے۔ ای میل بھیجنا نام نہاد 'رسید تھیوری' کے تابع ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ کسی شخص سے خطاب کرنے والا بیان صرف اس صورت میں موثر ہوتا ہے جب بیان اس شخص تک پہنچ جاتا ہے۔ اس کو خود بھیجنا کافی نہیں ہے۔ ایک ایسا بیان جو مخاطب تک نہیں پہنچا اس کا کوئی اثر نہیں ہوتا۔ جو بھی ای میل کے ذریعہ کسی معاہدے کو تحلیل کرتا ہے اس لئے اسے یہ ثابت کرنا ہوگا کہ ای میل در حقیقت مخاطب تک پہنچی ہے۔ یہ تب ہی ممکن ہے جب وہ شخص جس کو ای میل بھیجا گیا ہے وہ اس ای میل کا جواب دے ، یا اگر پڑھنے یا رسید کی منظوری کی درخواست کی گئی ہو۔

اگر آپ کسی ایسے معاہدے کو تحلیل کرنا چاہتے ہیں جو پہلے ہی ختم ہوچکا ہے تو ، حکمت عملی ہوگی کہ پہلے عام شرائط و ضوابط اور معاہدہ کو دیکھیں کہ ختم ہونے کے بارے میں کیا طے کیا گیا ہے۔ اگر معاہدے کو تحریری طور پر ختم کرنا ہو تو ، بہتر ہے کہ ایسا رجسٹرڈ میل کے ذریعہ کیا جائے۔ اگر آپ ای میل کے ذریعہ خاتمے کا انتخاب کرتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ یہ ثابت کرسکیں کہ مخاطب نے ای میل وصول کیا ہے۔

کیا آپ کسی معاہدے کو منسوخ کرنا چاہتے ہیں؟ یا معاہدوں کے خاتمے کے بارے میں آپ کے پاس کوئی سوالات ہیں؟ پھر وکلاء سے رابطہ کرنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں Law & More. ہم آپ کے معاہدوں کا جائزہ لینے اور آپ کو صحیح مشورے فراہم کرنے کے لئے تیار ہیں۔

 

سیکنڈ اور