یکم جولائی ، 1 کو ، نیدرلینڈ میں مزدوری کے قانون میں بدلاؤ آیا۔ اور اس کے ساتھ صحت ، حفاظت اور روک تھام کے ضوابط ہیں۔
کام کے حالات روزگار کے رشتے میں ایک اہم عنصر کی تشکیل کرتے ہیں۔ لہذا آجر اور ملازمین واضح معاہدوں سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ اس وقت صحت اور حفاظت کی خدمات ، کمپنی کے ڈاکٹروں اور آجروں کے مابین معاہدوں کی ایک بہت سی تنوع ہے ، جس کی وجہ سے ناکافی دیکھ بھال ہوسکتی ہے۔ اس صورتحال سے نمٹنے کے لئے ، حکومت بنیادی معاہدہ پیش کرتی ہے۔
اسٹاپنپلان آربوزورگ
حکومت «اسٹاپنپلان آربوزورگ launch بھی شروع کرے گی۔ اس منصوبے کے نتیجے میں کمپنی میں صحت اور حفاظت کی اسکیم کو اچھ .ے انداز میں لاگو ہونا چاہئے۔ اس منصوبے میں نہ صرف آجر ، بلکہ ملازمت کے وکیل یا عملے کی نمائندگی اور بیرونی صحت اور حفاظت کی خدمت کا بھی کردار ہوگا۔
کیا آپ حیران ہیں کہ نئی قانون سازی سے آپ کے ادارے کے کیا نتائج ہوں گے؟ 13 جون ، 2017 کو وزارت سماجی امور اور روزگار کی وزارت نے ڈیجیٹل ٹول کٹ the لیبر لا میں تبدیلی presented پیش کی ، جہاں آپ قانون سازی میں ہونے والی تبدیلیوں کے بارے میں حقائق کی دستاویزات ، دستاویزات اور متحرک معلومات تلاش کرسکتے ہیں۔
