تجارتی رازوں کے تحفظ سے متعلق ڈچ قانون

تاجر جو ملازمین کو ملازمت دیتے ہیں ، اکثر ان ملازمین کے ساتھ خفیہ معلومات شیئر کرتے ہیں۔ یہ تکنیکی معلومات ، جیسے ترکیب یا الگورتھم ، یا غیر تکنیکی معلومات ، جیسے صارفین کے اڈوں ، مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں یا کاروباری منصوبوں سے متعلق ہوسکتی ہے۔ تاہم ، جب آپ کا ملازم مدمقابل کی کمپنی میں کام کرنا شروع کردے گا تو اس معلومات کا کیا ہوگا؟ کیا آپ اس معلومات کی حفاظت کرسکتے ہیں؟ بہت سے معاملات میں ، ملازم کے ساتھ عدم انکشاف کا معاہدہ کیا جاتا ہے۔ اصولی طور پر ، یہ معاہدہ یقینی بناتا ہے کہ آپ کی خفیہ معلومات عام نہیں ہوگی۔ لیکن کیا ہوتا ہے اگر تیسرے فریق ویسے بھی آپ کے تجارتی رازوں پر ہاتھ ڈالیں؟ کیا اس معلومات کے غیر مجاز تقسیم یا استعمال کو روکنے کے امکانات موجود ہیں؟

23 اکتوبر ، 2018 کے بعد سے ، جب تجارتی راز کی خلاف ورزی ہو (یا اس کا خطرہ ہو) تو اقدامات کرنا آسان ہو گیا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس تاریخ کو ، تجارتی رازوں کے تحفظ سے متعلق ڈچ قانون نافذ ہوا۔ اس قانون کی قسط سے پہلے ، ڈچ قانون میں تجارتی رازوں کے تحفظ اور ان رازوں کی خلاف ورزی کے خلاف کارروائی کرنے کے ذرائع شامل نہیں تھے۔ تجارتی رازوں کے تحفظ سے متعلق ہالینڈ کے قانون کے مطابق ، کاروباری افراد نہ صرف اس فریق کے خلاف کارروائی کر سکتے ہیں جو کسی انکشاف معاہدے کی بنیاد پر رازداری برقرار رکھنے کا پابند ہے ، بلکہ تیسرے فریق کے خلاف بھی ہے جس نے خفیہ معلومات حاصل کی ہیں اور وہ اس کی تشکیل کرنا چاہتے ہیں اس معلومات کا استعمال. جج جرمانہ کی سزا کے تحت خفیہ معلومات کے استعمال یا انکشاف پر پابندی لگا سکتا ہے۔ نیز ، یہ یقینی بنانے کے لئے اقدامات بھی کیے جاسکتے ہیں کہ تجارتی راز کو استعمال کرکے تیار کی جانے والی مصنوعات کو فروخت نہیں کیا جاسکتا ہے۔ تجارتی رازوں کے تحفظ سے متعلق ہالینڈ کا قانون تاجروں کو ایک اضافی ضمانت فراہم کرتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ان کی خفیہ معلومات واقعتا conf خفیہ رکھی گئی ہیں۔

سیکنڈ اور