ہمارا بلاگ

فوجداری کارروائی میں، پبلک پراسیکیوٹر آفس (OM) کی طرف سے ملزم کے خلاف مقدمہ چلایا جاتا ہے۔ OM کی نمائندگی ایک سرکاری وکیل کرتا ہے۔ مجرمانہ کارروائی عام طور پر پولیس سے شروع ہوتی ہے، جس کے بعد پراسیکیوٹر فیصلہ کرتا ہے کہ آیا مشتبہ شخص پر مقدمہ چلایا جائے۔ اگر سرکاری وکیل مشتبہ شخص کے خلاف مقدمہ چلاتا ہے تو مقدمہ ختم ہو جاتا ہے۔

اگر آپ IND کے فیصلے سے متفق نہیں ہیں، تو آپ اس پر اعتراض یا اپیل کر سکتے ہیں۔ اس کے نتیجے میں آپ کو اپنی درخواست پر ایک سازگار فیصلہ مل سکتا ہے۔ اعتراض آپ کی درخواست پر ایک ناموافق فیصلہ IND آپ کی درخواست پر فیصلہ کی صورت میں فیصلہ دے گا۔ اگر منفی فیصلہ کیا گیا ہے۔

تعارف Law & More حال ہی میں وج کے ایک ملازم کو مشورہ دیا۔eindhoven فاؤنڈیشن نے ہیومن رائٹس بورڈ (کالج ریچٹن ووور ڈی مینز) کو اپنی درخواست میں کہا کہ آیا فاؤنڈیشن نے اس کے حمل کی وجہ سے جنس کی بنیاد پر ممنوعہ امتیاز کیا ہے اور اس کی امتیازی شکایت کو لاپرواہی سے سنبھالا ہے۔ انسانی حقوق کا بورڈ ہے۔

کمپنیاں باقاعدگی سے ملازمین کو بیرون ملک سے ہالینڈ لاتی ہیں۔ اسپانسر کے طور پر شناخت لازمی ہے اگر آپ کی کمپنی قیام کے درج ذیل مقاصد میں سے کسی ایک کے لیے رہائشی اجازت نامے کے لیے درخواست دینا چاہتی ہے: انتہائی ہنر مند تارکین وطن، Directive EU 2016/801 کے مفہوم کے اندر محقق، مطالعہ، AU جوڑا، یا تبادلہ۔ آپ شناخت کے لیے کب درخواست دیتے ہیں۔

قانونی طور پر، ایسوسی ایشن اراکین کے ساتھ ایک قانونی ادارہ ہے۔ ایک انجمن ایک خاص مقصد کے لیے بنائی جاتی ہے، مثال کے طور پر، ایک اسپورٹس ایسوسی ایشن، اور اپنے قوانین بنا سکتی ہے۔ قانون کل قانونی صلاحیت والی انجمن اور محدود قانونی صلاحیت والی انجمن کے درمیان فرق کرتا ہے۔ اس بلاگ میں ایسوسی ایشن کے اہم پہلوؤں پر بحث کی گئی ہے۔

ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے کے طریقوں میں سے ایک حل شدہ شرط میں داخل ہونا ہے۔ لیکن کن شرائط کے تحت ملازمت کے معاہدے میں حل شدہ شرط شامل کی جا سکتی ہے، اور اس شرط کے ہونے کے بعد ملازمت کا معاہدہ کب ختم ہوتا ہے؟ حل کرنے کی شرط کیا ہے؟ ملازمت کے معاہدے کا مسودہ تیار کرتے وقت، معاہدے کی آزادی کا اطلاق ہوتا ہے۔

بہت سے آجروں کے لیے، ملازمین کو کام کے مقررہ اوقات کے بغیر معاہدہ پیش کرنا پرکشش ہے۔ اس صورت حال میں، آن کال کنٹریکٹس کی تین اقسام میں سے ایک انتخاب ہے: ابتدائی معاہدے کے ساتھ آن کال کنٹریکٹ، کم از کم زیادہ سے زیادہ کنٹریکٹ اور صفر گھنٹے کا معاہدہ۔ یہ بلاگ مؤخر الذکر قسم پر بحث کرے گا۔ یعنی، صفر گھنٹے کے معاہدے کا کیا مطلب ہے۔

جب آپ نے بطور ملازم مزدوری کی ہے، تو آپ اجرت کے حقدار ہیں۔ اجرت کی ادائیگی سے متعلق تصریحات کو ملازمت کے معاہدے میں منظم کیا جاتا ہے۔ اگر آجر اجرت (وقت پر) ادا نہیں کرتا ہے، تو یہ ڈیفالٹ ہے اور آپ اجرت کا دعوی دائر کر سکتے ہیں۔ اجرت کا دعوی کب دائر کرنا ہے؟ کئی ہیں۔

ڈیفالٹ کا نوٹس کیا ہے؟ بدقسمتی سے، اکثر ایسا ہوتا ہے کہ معاہدہ کرنے والا فریق اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں ناکام رہتا ہے، یا وقت پر یا مناسب طریقے سے ایسا کرنے میں ناکام رہتا ہے۔ ڈیفالٹ کا نوٹس اس پارٹی کو ایک اور موقع فراہم کرتا ہے کہ وہ ایک مناسب مدت کے اندر (صحیح طریقے سے) تعمیل کرے۔ مناسب مدت کی میعاد ختم ہونے کے بعد - میں ذکر کیا گیا ہے۔

آجر وقت کے ساتھ ساتھ اپنے ملازمین پر بہت سارے ڈیٹا پر کارروائی کرتے ہیں۔ یہ تمام ڈیٹا ایک پرسنل فائل میں محفوظ ہے۔ یہ فائل اہم ذاتی ڈیٹا پر مشتمل ہے اور، اس وجہ سے، یہ ضروری ہے کہ یہ محفوظ طریقے سے اور صحیح طریقے سے کیا جائے۔ آجروں کو کتنی دیر تک یہ ڈیٹا رکھنے کی اجازت ہے (یا، بعض صورتوں میں، درکار ہے)؟ میں

ایک آجر کے طور پر، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے ملازمین کا ڈیٹا صحیح طریقے سے محفوظ کریں۔ ایسا کرنے میں، آپ کو ملازمین کے ذاتی ڈیٹا کے عملے کے ریکارڈ رکھنے کے پابند ہیں۔ اس طرح کے ڈیٹا کو ذخیرہ کرتے وقت، پرائیویسی ایکٹ جنرل ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن (AVG) اور نفاذ ایکٹ جنرل ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن (UAVG) کو مدنظر رکھا جانا چاہیے۔ AVG لگاتا ہے۔

شیئر کیپٹل کیا ہے؟ شیئر کیپٹل ایکویٹی ہے جسے کمپنی کے حصص میں تقسیم کیا جاتا ہے۔ یہ کمپنی کے معاہدے یا ایسوسی ایشن کے مضامین میں متعین سرمایہ ہے۔ کمپنی کا شیئر کیپٹل وہ رقم ہے جس پر کمپنی نے شیئر ہولڈرز کو حصص جاری کیے ہیں یا جاری کر سکتے ہیں۔ شیئر کیپٹل بھی کمپنی کی ذمہ داریوں کا حصہ ہے۔ واجبات قرض ہیں۔

جبکہ مقررہ مدتی ملازمت کے معاہدے مستثنیٰ ہوتے تھے، ایسا لگتا ہے کہ وہ اصول بن گئے ہیں۔ ایک مقررہ مدت ملازمت کے معاہدے کو عارضی ملازمت کا معاہدہ بھی کہا جاتا ہے۔ اس طرح کا روزگار کا معاہدہ محدود مدت کے لیے کیا جاتا ہے۔ یہ اکثر چھ ماہ یا ایک سال تک ختم ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ یہ معاہدہ بھی کیا جا سکتا ہے۔

بدتمیزی اور بدزبانی وہ اصطلاحات ہیں جو ضابطہ فوجداری سے نکلتی ہیں۔ وہ ایسے جرائم ہیں جن کی سزا جرمانے اور یہاں تک کہ جیل کی سزائیں بھی ہیں، حالانکہ، نیدرلینڈز میں، شاذ و نادر ہی کوئی شخص توہین یا بہتان کے لیے سلاخوں کے پیچھے جاتا ہے۔ وہ بنیادی طور پر مجرمانہ اصطلاحات ہیں۔ لیکن کوئی توہین یا بہتان کا مرتکب بھی غیر قانونی کام کرتا ہے (آرٹ 6:162

ہاں اور نہ! بنیادی اصول یہ ہے کہ آجر ملازمین کو پنشن سکیم پیش کرنے کا پابند نہیں ہے۔ اس کے علاوہ، اصولی طور پر، ملازمین آجر کی طرف سے فراہم کردہ پنشن سکیم میں حصہ لینے کے پابند نہیں ہیں۔ عملی طور پر، تاہم، بہت سے حالات ایسے ہیں جہاں یہ بنیادی اصول لاگو نہیں ہوتا، ایک آجر کو چھوڑ کر

کمپنی کے ہر ملازم کو محفوظ اور صحت مند طریقے سے کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ ورکنگ کنڈیشنز ایکٹ (مزید مختصراً Arbowet) پیشہ ورانہ صحت اور حفاظتی ایکٹ کا حصہ ہے، جو کام کے محفوظ ماحول کو فروغ دینے کے لیے قواعد و ضوابط پر مشتمل ہے۔ ورکنگ کنڈیشنز ایکٹ میں ایسی ذمہ داریاں شامل ہیں جن کی آجروں اور ملازمین کو تعمیل کرنی چاہیے۔

اگر آپ ایک طویل عرصے کے بعد بقایا قرض جمع کرنا چاہتے ہیں، تو یہ خطرہ ہو سکتا ہے کہ قرض وقتی طور پر روک دیا گیا ہے۔ نقصانات یا دعووں کے دعوے بھی وقت کی پابندی کر سکتے ہیں۔ نسخہ کیسے کام کرتا ہے، محدود مدت کیا ہیں، اور وہ کب چلنا شروع کرتے ہیں؟ دعوی کی حد کیا ہے؟ قرض دہندہ کی صورت میں دعویٰ وقت کی پابندی ہے۔

دعویٰ محض ایک مطالبہ ہے جو کسی دوسرے شخص، یعنی کسی شخص یا کمپنی سے کرتا ہے۔ دعویٰ اکثر رقم کے دعوے پر مشتمل ہوتا ہے، لیکن یہ غیر ضروری ادائیگی سے دینے یا دعویٰ کرنے کا دعویٰ یا ہرجانے کا دعویٰ بھی ہوسکتا ہے۔ قرض دہندہ ایک شخص یا کمپنی ہے جس پر واجب الادا ہے۔

اگر باپ کسی بچے کی دیکھ بھال اور پرورش نہیں کر سکتا، یا بچے کو اس کی نشوونما میں شدید خطرہ لاحق ہے، تو والدین کے اختیار کو ختم کیا جا سکتا ہے۔ کئی صورتوں میں، ثالثی یا دیگر سماجی امداد ایک حل پیش کر سکتی ہے، لیکن اگر یہ ناکام ہو جاتا ہے تو والدین کے اختیار کا خاتمہ ایک منطقی انتخاب ہے۔ کن حالات میں باپ کر سکتا ہے۔

لچکدار کام کرنا ایک مطلوبہ روزگار کا فائدہ ہے۔ درحقیقت، بہت سے ملازمین گھر سے کام کرنا چاہیں گے یا کام کے اوقات میں لچکدار ہونا چاہیں گے۔ اس لچک کے ساتھ، وہ کام اور نجی زندگی کو بہتر طور پر یکجا کر سکتے ہیں۔ لیکن قانون اس بارے میں کیا کہتا ہے؟ لچکدار ورکنگ ایکٹ (Wfw) ملازمین کو لچکدار طریقے سے کام کرنے کا حق دیتا ہے۔ وہ درخواست دے سکتے ہیں۔

اعتراف اور والدین کا اختیار دو اصطلاحات ہیں جو اکثر مل جاتی ہیں۔ لہذا، ہم وضاحت کرتے ہیں کہ ان کا کیا مطلب ہے اور وہ کہاں مختلف ہیں۔ اعتراف وہ ماں جس سے بچہ پیدا ہوتا ہے وہ خود بخود بچے کی قانونی والدین ہوتی ہے۔ یہی اس پارٹنر پر لاگو ہوتا ہے جو ماں کا شادی شدہ یا رجسٹرڈ پارٹنر ہے۔

ملازمین کے بیمار ہونے اور بیمار ہونے پر انہیں پورا کرنے کی کچھ ذمہ داریاں ہوتی ہیں۔ بیمار ملازم کو بیمار ہونے کی اطلاع دینا، کچھ معلومات فراہم کرنا اور مزید ضوابط کی تعمیل کرنی چاہیے۔ جب غیر حاضری ہوتی ہے، آجر اور ملازم دونوں کے حقوق اور ذمہ داریاں ہوتی ہیں۔ خاکہ میں، یہ ملازم کی بنیادی ذمہ داریاں ہیں: ملازم کو بیمار ہونے کی اطلاع دینی چاہیے۔

ہر سال، حکومت ایک خاص فیصد تک بھتہ کی رقم میں اضافہ کرتی ہے۔ اسے انڈیکسیشن آف ایلمونی کہتے ہیں۔ یہ اضافہ نیدرلینڈز میں اجرتوں میں اوسط اضافے پر منحصر ہے۔ بچے اور پارٹنر کے گٹھ جوڑ کا اشاریہ تنخواہوں میں اضافے اور زندگی گزارنے کی لاگت کو درست کرنا ہے۔ وزیر انصاف مقرر کرتا ہے۔

#MeToo، The Voice of Holland کے ارد گرد ڈرامہ، De Wereld Drait Door پر خوف کی ثقافت، وغیرہ۔ خبریں اور سوشل میڈیا کام کی جگہ پر غیر اخلاقی رویے کے بارے میں کہانیوں سے بھرا ہوا ہے۔ لیکن جب حد سے گزرنے والے رویے کی بات آتی ہے تو آجر کا کیا کردار ہوتا ہے؟ آپ اس بلاگ میں اس کے بارے میں پڑھ سکتے ہیں۔ کیا

زیادہ تر لوگ جانتے ہیں کہ اجتماعی معاہدہ کیا ہے، اس کے فوائد اور کون سا ان پر لاگو ہوتا ہے۔ تاہم، بہت سے لوگ اس کے نتائج نہیں جانتے ہیں اگر آجر اجتماعی معاہدے کی تعمیل نہیں کرتا ہے۔ آپ اس بلاگ میں اس کے بارے میں مزید پڑھ سکتے ہیں! کیا اجتماعی معاہدے کی تعمیل لازمی ہے؟ ایک اجتماعی معاہدہ طے کرتا ہے۔

کیا مستقل معاہدہ پر برطرفی کی اجازت ہے؟ مستقل معاہدہ ایک ملازمت کا معاہدہ ہے جس میں آپ اختتامی تاریخ پر متفق نہیں ہیں۔ لہذا آپ کا معاہدہ غیر معینہ مدت تک رہتا ہے۔ مستقل معاہدے کے ساتھ، آپ کو جلدی سے برطرف نہیں کیا جا سکتا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ایسا روزگار کا معاہدہ صرف اس وقت ختم ہوتا ہے جب آپ یا آپ کا آجر نوٹس دیتے ہیں۔ تم

قانونی دنیا میں جائیداد کے بارے میں بات کرتے وقت، اس کا اکثر مختلف معنی ہوتا ہے جیسا کہ آپ عام طور پر استعمال کرتے ہیں۔ سامان میں چیزیں اور جائیداد کے حقوق شامل ہیں۔ لیکن اس کا اصل مطلب کیا ہے؟ آپ اس بلاگ میں اس بارے میں مزید پڑھ سکتے ہیں۔ سامان موضوع کی جائیداد میں سامان اور جائیداد کے حقوق شامل ہیں۔ سامان میں تقسیم کیا جا سکتا ہے

جب ہالینڈ میں شادی شدہ اور نیدرلینڈ میں رہنے والے دو ڈچ پارٹنرز طلاق لینا چاہتے ہیں، تو ڈچ عدالت کے پاس فطری طور پر اس طلاق کو سنانے کا اختیار ہے۔ لیکن جب بات دو غیر ملکی شراکت داروں کی بیرون ملک شادی کی ہو تو کیا ہوگا؟ حال ہی میں، ہمیں باقاعدگی سے یوکرائنی پناہ گزینوں سے متعلق سوالات موصول ہوتے ہیں جو ہالینڈ میں طلاق لینا چاہتے ہیں۔ لیکن ہے

مختلف عوامل کی وجہ سے لیبر مارکیٹ مسلسل بدل رہی ہے۔ ایک تو ملازمین کی ضروریات۔ یہ ضروریات آجر اور ملازمین کے درمیان رگڑ پیدا کرتی ہیں۔ اس کی وجہ سے لیبر لاء کے قوانین کو ان کے ساتھ تبدیل کرنا پڑتا ہے۔ 1 اگست 2022 تک، لیبر قانون میں کئی اہم تبدیلیاں متعارف کرائی گئی ہیں۔ کے ذریعے

حکومت کی طرف سے روس کے خلاف سات پابندیوں کے پیکج متعارف کرائے جانے کے بعد اب 6 اکتوبر 2022 کو آٹھواں پابندیوں کا پیکج بھی متعارف کرایا گیا ہے۔ یہ پابندیاں روس کے خلاف 2014 میں کریمیا کو الحاق کرنے اور منسک معاہدوں پر عمل درآمد میں ناکامی پر عائد کیے گئے اقدامات میں سرفہرست ہیں۔ اقدامات اقتصادی پابندیوں اور سفارتی اقدامات پر مرکوز ہیں۔ دی