انٹرپرائز چیمبر میں انکوائری کا طریقہ کار کیا ہے؟
اگر آپ کی کمپنی میں تنازعات پیدا ہوگئے ہیں جو داخلی طور پر حل نہیں ہوسکتے ہیں تو ، انٹرپرائز چیمبر کے سامنے ایک طریقہ کار ان کو حل کرنے کا ایک مناسب ذریعہ ہوسکتا ہے۔ اس طرح کے طریقہ کار کو سروے کا طریقہ کار کہا جاتا ہے۔ اس طریقہ کار میں ، انٹرپرائز چیمبر سے کہا جاتا ہے کہ وہ ایک قانونی ادارہ کے اندر پالیسی اور معاملات کی تحقیقات کرے۔ اس مضمون میں سروے کے طریقہ کار اور اس سے آپ کیا توقع کرسکتے ہیں اس پر مختصرا. تبادلہ خیال کیا جائے گا۔
سروے کے طریقہ کار میں قابل قبولیت
سروے کی درخواست ہر کوئی جمع نہیں کر سکتا۔ درخواست دہندگان کی دلچسپی انکوائری کے طریقہ کار تک رسائی کے جواز کے لیے کافی ہونی چاہیے اور اس لیے انٹرپرائز چیمبر کی مداخلت۔ اسی لیے متعلقہ تقاضوں کے ساتھ ایسا کرنے کے مجاز افراد قانون میں مکمل طور پر درج ہیں :
- NV کے حصص یافتگان اور سرٹیفکیٹ ہولڈرز. اور BV یہ قانون NV اور BV کے مابین زیادہ سے زیادہ 22.5 ملین ڈالر یا اس سے زیادہ کی سرمایے کے مابین فرق کرتا ہے۔ سابقہ معاملے میں حصص یافتگان اور سرٹیفکیٹ رکھنے والوں کے پاس جاری کردہ سرمائے کا 10٪ ہے۔ NV اور BV کے زیادہ جاری کردہ سرمایے کے معاملے میں ، جاری کردہ سرمائے کا 1٪ کی دہلیز لاگو ہوگی ، یا اگر حصص کے لئے حصص اور ذخیرے کی رسیدیں ایک ریگولیٹڈ مارکیٹ میں داخل ہوجائیں تو ، کم از کم قیمت million 20 ملین۔ ایسوسی ایشن کے مضامین میں بھی ایک نچلی حد مقرر کی جاسکتی ہے۔
- ۔ قانونی وجود خود ، مینجمنٹ بورڈ یا سپروائزری بورڈ کے ذریعہ ، یا ٹرسٹی قانونی ہستی کے دیوالیہ پن میں۔
- کسی انجمن ، کوآپریٹو یا باہمی معاشرے کے ممبران اگر وہ عمومی اجلاس میں کم از کم 10٪ ممبران یا ووٹ ڈالنے کے حقدار کی نمائندگی کرتے ہیں۔ یہ زیادہ سے زیادہ 300 افراد سے مشروط ہے۔
- کارکنوں کی انجمنیں، اگر ایسوسی ایشن کے ممبران نے انڈر ٹیک میں کام کیا اور ایسوسی ایشن کی کم از کم دو سالوں کے لئے پوری قانونی صلاحیت موجود ہے۔
- دیگر معاہدہ یا قانونی اختیارات. مثال کے طور پر ، ورکس کونسل۔
یہ ضروری ہے کہ تحقیقات کا حقدار فرد اس کمپنی کے اندر پالیسی اور معاملات کے بارے میں سب سے پہلے اپنے اعتراضات انتظامیہ بورڈ اور نگران بورڈ کو جانتا ہو۔ اگر یہ کام نہیں کیا گیا ہے تو ، انٹرپرائز ڈویژن انکوائری کی درخواست پر غور نہیں کرے گا۔ کمپنی کے اندر شامل افراد کو عمل شروع ہونے سے پہلے ان اعتراضات کا جواب دینے کا موقع ملنا چاہئے۔
طریقہ کار: دو مراحل
طریقہ کار درخواست جمع کرانے اور کمپنی میں شامل فریقین (مثلاً شیئر ہولڈرز اور مینجمنٹ بورڈ) کے لیے اس کا جواب دینے کے موقع سے شروع ہوتا ہے۔ اگر قانونی تقاضے پورے ہو گئے ہوں اور ایسا معلوم ہو کہ 'صحیح پالیسی پر شک کرنے کی معقول بنیادیں' ہیں تو انٹرپرائز چیمبر درخواست منظور کرے گا۔ اس کے بعد انکوائری کے دو مراحل شروع ہوں گے۔ پہلے مرحلے میں، پالیسی اور کمپنی کے اندر ہونے والے واقعات کا جائزہ لیا جاتا ہے۔ یہ تفتیش انٹرپرائز ڈویژن کی طرف سے مقرر کردہ ایک یا زیادہ افراد کے ذریعے کی جاتی ہے۔
کمپنی، اس کے انتظامی بورڈ کے اراکین، نگران بورڈ کے اراکین اور (سابق) ملازمین کو لازمی طور پر تعاون کرنا چاہیے اور پوری انتظامیہ تک رسائی فراہم کرنا چاہیے۔ تحقیقات کے اخراجات اصولی طور پر کمپنی (یا درخواست دہندہ اگر کمپنی ان کو برداشت کرنے سے قاصر ہے) کو برداشت کرنا ہوگا۔ تحقیقات کے نتائج پر منحصر ہے، یہ اخراجات درخواست دہندہ یا انتظامی بورڈ سے وصول کیے جا سکتے ہیں۔ تحقیقات کی رپورٹ کی بنیاد پر، انٹرپرائز ڈویژن دوسرے مرحلے میں یہ ثابت کر سکتا ہے کہ بدانتظامی ہے۔ اس صورت میں، انٹرپرائز ڈویژن بہت سے دور رس اقدامات اٹھا سکتا ہے۔
(عارضی) دفعات
طریقہ کار کے دوران اور (طریقہ کار کا پہلا تفتیشی مرحلہ شروع ہونے سے پہلے ہی) انٹرپرائز چیمبر ، سوال کرنے کے مستحق شخص کی درخواست پر ، عارضی دفعات فراہم کرسکتا ہے۔ اس سلسلے میں ، انٹرپرائز چیمبر کو بہت زیادہ آزادی حاصل ہے ، جب تک کہ قانونی ادارہ کی صورت حال یا تفتیش کے مفاد میں اس فراہمی کا جواز پیش نہ کیا جائے۔ اگر خرابی کا نظام قائم ہو گیا ہے تو ، انٹرپرائز چیمبر بھی قطعی اقدامات کرسکتا ہے۔ یہ قانون کے ذریعہ رکھے گئے ہیں اور ان تک محدود ہیں:
- منیجنگ ڈائریکٹرز ، سپروائزری ڈائریکٹرز ، عمومی میٹنگ یا قانونی ادارہ کے کسی دوسرے ادارے کی قرار داد معطل یا منسوخ کرنا؛
- ایک یا ایک سے زیادہ مینیجنگ یا سپروائزری ڈائریکٹرز کی معطلی یا برخاستگی؛
- ایک یا ایک سے زیادہ مینیجنگ یا سپروائزری ڈائریکٹرز کی عارضی تقرری؛
- انٹرپرائز چیمبر کے ذریعہ اشاعت انجمن کے مضامین کی دفعات سے عارضی انحراف؛
- انتظام کے ذریعہ حصص کی عارضی منتقلی۔
- قانونی شخص کی تحلیل۔
علاج
انٹرپرائز چیمبر کے فیصلے کے خلاف صرف کیسشن میں اپیل دائر کی جا سکتی ہے۔ ایسا کرنے کا دائرہ اختیار ان لوگوں کے پاس ہے جو کارروائی میں انٹرپرائز ڈویژن کے سامنے پیش ہوئے ہیں، اور قانونی ادارے کے پاس بھی ہے اگر وہ پیش نہیں ہوا ہے۔ کیسیشن کی مدت تین ماہ ہے۔ کیسیشن کا معطلی اثر نہیں ہوتا ہے۔
نتیجے کے طور پر، انٹرپرائز ڈویژن کا حکم اس وقت تک نافذ العمل رہتا ہے جب تک کہ سپریم کورٹ اس کے برعکس فیصلہ نہ کرے۔ اس کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ سپریم کورٹ کے فیصلے میں بہت تاخیر ہو سکتی ہے کیونکہ انٹرپرائز سیکشن پہلے ہی دفعات بنا چکا ہے۔ تاہم، انٹرپرائز ڈویژن کی طرف سے اختیار کی گئی بدانتظامی کے سلسلے میں انتظامی بورڈ کے اراکین اور نگران بورڈ کے اراکین کی ذمہ داری کے سلسلے میں کیسشن مفید ہو سکتا ہے۔
کیا آپ کسی کمپنی میں تنازعات سے نمٹ رہے ہیں اور کیا آپ سروے کا عمل شروع کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں؟ Law & More ٹیم کے بارے میں بہت زیادہ علم ہے۔ کارپوریٹ قانون. آپ کے ساتھ مل کر ہم صورتحال اور امکانات کا اندازہ لگا سکتے ہیں۔ اس تجزیہ کی بنیاد پر، ہم آپ کو اگلے مناسب اقدامات کے بارے میں مشورہ دے سکتے ہیں۔ ہمیں کسی بھی کارروائی کے دوران (انٹرپرائز ڈویژن میں) آپ کو مشورہ اور مدد فراہم کرنے میں بھی خوشی ہوگی۔
