یکم جنوری کو ، ایک فرانسیسی قانون لاگو ہوا تھا جس کی بنیاد پر ملازمین اپنے اسمارٹ فونز کو اوقات کار سے باہر بند کرسکتے ہیں اور اس طرح ان کے کام کے ای میل تک رسائی کو بند کردیں گے۔ یہ اقدام ہمیشہ دستیاب اور منسلک رہنے کے بڑھتے ہوئے دباؤ کا نتیجہ ہے جس کے نتیجے میں اوور ٹائم اور عدم صحت کی پریشانیوں کا بہت بڑا سبب بن گیا ہے۔ 1 یا اس سے زیادہ ملازمین والی بڑی کمپنیوں کو اپنے ملازمین سے مخصوص قواعد کے بارے میں بات چیت کرنے کی ضرورت ہے جو ان پر لاگو ہوں گے۔ کیا ڈچ پیروی کریں گے؟
متعلقہ اشاعت
قانونی چارہ جوئی میں ، ہم ہمیشہ گھومنے پھرنے کی بہت توقع کر سکتے ہیں۔
ڈچ سپریم کورٹ قانونی چارہ جوئی میں ہمیشہ بہت زیادہ جھگڑے کی توقع کر سکتی ہے اور اس نے کہا۔ کیس کی مزید وضاحت کے لیے عدالت حکم دے سکتی ہے…
نیدرلینڈ نے ایک بار پھر خود کو ثابت کر دیا ہے۔
قومی اور بین الاقوامی کمپنیاں نیدرلینڈز نے ایک بار پھر خود کو قومی اور بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے ایک اچھا افزائش گاہ ثابت کیا ہے، جیسا کہ درج ذیل…