جب آپ نے بطور ملازم مزدوری کی ہے، تو آپ اجرت کے حقدار ہیں۔ اجرت کی ادائیگی سے متعلق تصریحات کو ملازمت کے معاہدے میں منظم کیا جاتا ہے۔ اگر آجر اجرت (وقت پر) ادا نہیں کرتا ہے، تو یہ ڈیفالٹ ہے اور آپ اجرت کا دعوی دائر کر سکتے ہیں۔
اجرت کا دعوی کب دائر کرنا ہے؟
آجر اجرت دینے سے انکار کرنے کی کئی وجوہات ہیں۔ سب سے پہلے، ادائیگی کرنے میں آجر کی نااہلی ہو سکتی ہے۔ اس صورت میں، آجر کے پاس اجرت ادا کرنے کے لیے رقم نہیں ہے۔ اس معاملے میں اجرت کا دعویٰ حل نہیں ہوگا۔ اس صورت حال میں آپ آجر کے دیوالیہ ہونے کے لیے فائل کرنے سے بہتر ہیں۔
مزید برآں، ملازمت کے معاہدے میں تنخواہ سے اخراج کی شق بھی شامل ہو سکتی ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ کو ان گھنٹوں کے لیے ادائیگی نہیں کی جائے گی جو آپ نے کام نہیں کیا۔ پھر آپ ان گھنٹوں کے لیے اجرت کا دعویٰ بھی نہیں کر سکتے۔
اجرت کا دعویٰ لایا جا سکتا ہے یا نہیں اس کا تعین کرنے کا بنیادی اصول یہ ہے کہ آپ پیش کردہ کام کے بدلے اجرت کے حقدار ہیں۔ اگر کوئی اجرت ادا نہیں کی گئی ہے تو، اجرت کا دعوی کامیاب ہونے کا امکان ہے۔
بیماری
بیمار ہونے پر بھی، آجر (انتظار کے دنوں کے استثناء کے ساتھ) اجرت کی ادائیگی جاری رکھنے کا پابند ہے۔ یہ ذمہ داری 2 سے 1 سال تک لاگو ہوتی ہے۔e بیمار ہونے کی اطلاع دینے کا دن۔ ایسا کرنے میں، آجر کو اجرت کی ادائیگی روکنے کی اجازت نہیں ہے۔ اگر ایسا ہوتا ہے، تو آپ اجرت کا دعوی دائر کر سکتے ہیں۔ تاہم، پہلے دو 'بیمار' دنوں کے لیے یہاں ایک استثناء پیدا ہو سکتا ہے۔ یہ معاملہ ہے اگر 'انتظار کے دنوں' کا تصور ملازمت کے معاہدے یا CAO میں شامل ہو۔ اس کا مطلب ہے کہ بیمار ہونے کی اطلاع دینے کے پہلے 2 دنوں میں، آجر اجرت ادا کرنے کا پابند نہیں ہے۔ اس کے بعد آپ ان 2 دنوں میں اجرت کا دعوی نہیں کر سکتے۔
برخاست۔
نیز برخاستگی کی صورت میں، آجر برطرفی کے نافذ ہونے سے پہلے دن تک اجرت کی ادائیگی جاری رکھنے کا پابند ہے۔ یہ ذمہ داری اس وقت بھی لاگو ہوتی ہے جب آپ بطور ملازم برطرفی کی تاریخ تک معطل ہیں، اور اس لیے اس وقت تک کوئی کام انجام نہیں دیتے۔ اگر آپ کا آجر برطرفی کی تاریخ تک کی مدت کے لیے اجرت ادا کرنے سے انکار کرتا ہے، تو آپ اجرت کا دعویٰ دائر کر سکتے ہیں۔
اجرت کے دعوے کا نمونہ خط
مندرجہ بالا کو دیکھتے ہوئے، کیا آپ اجرت کے دعوے کے حقدار ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، پہلے اپنے آجر سے رابطہ کریں (فون کے ذریعے) اور پوچھیں کہ کیا وہ اب بھی اجرت منتقل کریں گے۔ کیا اب بھی واجب الادا رقم ادا نہیں کی گئی؟ پھر آپ اپنے آجر کو اجرت کے دعوے کا خط بھیج سکتے ہیں۔ اس خط میں، آپ اپنے آجر (عام طور پر) کو اجرت ادا کرنے کے لیے 7 دن دیتے ہیں۔
نوٹ کریں کہ اگر آپ اجرت کی واپسی کا دعویٰ کرنے کے لیے 5 سال کے اندر دعویٰ دائر نہیں کرتے ہیں، تو دعویٰ وقتی طور پر روک دیا جائے گا! لہذا وقت پر اجرت کا دعوی دائر کرنا دانشمندی ہے۔
آپ اس مقصد کے لیے ہمارا نمونہ خط استعمال کر سکتے ہیں:
آپ کا نام
ایڈریس
پوسٹل کوڈ اور شہر
کرنے کے لئے
اجر کا نام
ایڈریس
پوسٹل کوڈ اور شہر
موضوع: خط اجرت کا دعویٰ
محترم محترمہاجر کا نام],
[ملازمت کی تاریخ] سے، میں نے [روزگار کی تاریخ]کمپنی کا نامملازمت کے معاہدے کے تحت۔ میں ملازمت کرتا ہوں [گھنٹوں کی تعداد] فی ہفتہ [ کی پوزیشن میںپوزیشن].
اس خط کے ذریعے، میں آپ کو بتانا چاہتا ہوں کہ آج تک میں نے اپنی تنخواہ وصول نہیں کی۔تاریخ] سے [تاریخ] اس وجہ سے، میں آپ کو اجرت کے دعوے کے لیے اپنی درخواست بھیج رہا ہوں۔
ٹیلی فون پر رابطہ کرنے کے بعد، آپ نے ادائیگی کے ساتھ آگے نہیں بڑھایا۔ تنخواہ، ملازمت کے معاہدے کے مطابق، ادا کی جانی چاہئے [تاریخ]، لیکن ایسا نہیں ہوا ہے۔ آپ اس طرح [دن/مہینے] نادہندہ ادائیگی اور تنخواہ کے بقایا جات بڑھ کر [رقم].
میں درخواست کرتا ہوں اور اگر ضروری ہو تو آپ کو فوری طور پر، یا اس خط کی تاریخ سے 7 دنوں کے اندر اندر، واجب الادا تنخواہ منتقل کرنے کے لیے طلب کرتا ہوں، [اکاؤنٹ نمبراور مجھے پے سلپس بھیجنے کے لیے [مہینے)].
مذکورہ مدت کے اندر ادائیگی نہ کرنے کی صورت میں، میں قانونی اضافہ (سول کوڈ کا سیکشن 7:625) اور قانونی سود کا دعویٰ کرتا ہوں۔
آپ کے جواب کا انتظار ہے،
[تمھارا نام]
[دستخط]
اس بلاگ کو پڑھنے کے بعد، کیا آپ کے پاس ابھی بھی اجرت کا دعوی دائر کرنے کے بارے میں سوالات ہیں یا اجرت کے دعوے کے طریقہ کار کے بارے میں سوالات ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، براہ کرم ہم سے رابطہ کریں۔ ہماری ملازمت کے وکیل آپ کی مدد کرنے میں خوشی ہوگی!