تصفیہ کا معاہدہ تیار کریں؟ ہم آپ کی مدد کر سکتے ہیں

ایک معاہدہ معاہدہ کھینچیں؟
مستقبل کے مسائل سے بچاؤ

ہمارے وکلاء ڈچ قانون میں ماہر ہیں

صاف کریں.

ذاتی اور آسانی سے قابل رسائی۔

آپ کی دلچسپیاں پہلے۔

آسانی سے قابل رسائی

Law & More پیر سے جمعہ تک دستیاب ہے
08:00 سے 22:00 تک اور اختتام ہفتہ 09:00 سے 17:00 بجے تک

اچھی اور تیز مواصلت

ہمارے وکیل آپ کے کیس کو سنتے ہیں اور سامنے آجاتے ہیں
ایک مناسب منصوبہ بندی کے ساتھ

ذاتی نقطہ نظر

ہمارا کام کرنے کا طریقہ یہ یقینی بناتا ہے کہ ہمارے کلائنٹس کا 100٪
ہمیں تجویز کریں اور یہ کہ ہمیں اوسطاً 9.4 کے ساتھ درجہ دیا گیا ہے۔

تصفیے کا معاہدہ

طے پانے والا معاہدہ ایک خاص قسم کا معاہدہ ہوتا ہے۔ تصفیہ کے معاہدے میں ، فریقین کا مقصد کسی تنازعہ کے حل یا کسی اور غیر یقینی صورتحال کے حل کے بارے میں معاہدے کرنا ہے۔ یہ بھی ایک معاہدہ ہے جو آجر اور ملازم رضاکارانہ طور پر باہمی معاہدے کے ذریعہ ملازمت کے معاہدے کو ختم کرسکتے ہیں۔ تمام قسم کے تنازعات کے لئے تصفیہ کا معاہدہ طے پایا جاسکتا ہے ، لیکن زیادہ تر اکثر برخاستگی کے معاملات میں استعمال ہوتا ہے۔

تصفیہ کا معاہدہ کیا ہے؟

جب کسی تصفیہ کا معاہدہ ختم ہوجاتا ہے تو ، آجر کو ڈچ ملازم انشورنس ایجنسی (UWV) سے یا سب ڈسٹرکٹ کورٹ سے کسی ملازم کی برطرفی کے لئے اجازت حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ یہ ایک اہم وجہ ہے کہ کچھ معاملات میں آجر اور ملازمین تصفیہ کے معاہدے کے ذریعہ باہمی معاہدے کی بنیاد پر ملازمت کا معاہدہ ختم کرنا پسند کرتے ہیں۔ تصفیے کے معاہدے کا انتخاب کرنے کی ایک اور اہم وجہ یہ ہے کہ ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے کا بندوبست جلد اور آسانی سے کیا جاسکتا ہے۔ اس سے قانونی اخراجات میں کافی فرق پڑتا ہے اور اس وجہ سے دونوں فریقوں کے لئے فائدہ مند ہے۔ تاہم ، یقینا both یہ دونوں فریقوں کے لئے کسی وکیل کی مدد سے معاہدوں تک پہنچنا زیادہ آسان ہے۔ کیا آپ کوئی معاہدہ طے کرنا چاہتے ہیں جو آئندہ قانونی پریشانیوں سے بچا سکے؟ از راہ کرم رابطہ کریں Law & More.

روبی وین کربرجن

قانون میں وکیل

ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl

ہمارے کارپوریٹ وکلاء آپ کے لئے تیار ہیں

کارپوریٹ وکیل

ہر کمپنی منفرد ہے. لہذا، آپ کو قانونی مشورہ ملے گا جو آپ کی کمپنی کے لیے براہ راست متعلقہ ہے۔

پہلے سے طے شدہ نوٹس

اگر اس تک پہنچ جائے تو ہم آپ کے لیے مقدمہ بھی کر سکتے ہیں۔ شرائط کے لیے ہم سے رابطہ کریں۔

دیلیج کی وجہ سے

ہم آپ کے ساتھ بیٹھ کر حکمت عملی وضع کرتے ہیں۔

حصص یافتگان کا معاہدہ

کیا آپ اپنی ایسوسی ایشن کے مضامین کے علاوہ اپنے شیئر ہولڈرز کے لیے الگ اصول بنانا چاہیں گے؟ قانونی مدد کے لیے ہم سے پوچھیں۔

"Law & More وکلاء
ملوث ہیں اور ہمدردی کر سکتے ہیں۔
کلائنٹ کے مسئلے کے ساتھ"

طے پانے والے معاہدے کا مواد

طے پانے والے معاہدے میں ، جن شرائط کے تحت ملازمت کے معاہدے کو ختم کیا جاتا ہے ، ان کو طے کیا جاتا ہے۔ طے پانے والے معاہدے کا قطعی مواد مخصوص صورتحال اور حالات پر منحصر ہوتا ہے۔ تاہم ، بہت ساری چیزیں ایسی ہیں جن کا ہمیشہ تعی .ن کیا جاتا ہے۔ او .ل ، ختم ہونے کی تاریخ طے پانے والے معاہدے کے ایک اہم ترین پہلو میں سے ایک ہے۔ دوم ، نوٹس کی مدت کی تعمیل کرنی ہوگی۔ آخر میں ، معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ تک باقی کام کے عرصے سے متعلق ہونا چاہئے۔ یہ ممکن ہے کہ کام سے چھوٹ کی مدت پر اتفاق ہو۔ اس صورت میں ، ملازم کو مزید کام نہیں کرنا پڑے گا ، لیکن اس کی تنخواہ کا حق باقی ہے۔

ہمارے بارے میں مؤکل کیا کہتے ہیں

[شو-تعیش آرڈربی='مینو_آرڈر' آرڈر='DESC' حد='1′ صفحہ بندی='پر' لے آؤٹ='گرڈ' اختیارات='تھیم:کوئی نہیں، معلومات-پوزیشن:معلومات-نیچے، متن-سیدھ: مرکز، کالم: 1، فلٹر: کوئی نہیں، درجہ بندی: آن، اقتباس- مواد: مختصر، charlimitextra:(…)، ڈسپلے امیج: آن، تصویر کا سائز: ttshowcase_small، تصویر کی شکل: دائرہ، تصویر کا اثر: کوئی نہیں، تصویر- link:on']

ہمارے کارپوریٹ وکلاء آپ کی مدد کے لیے تیار ہیں:

وکیل سے براہ راست رابطہ
مختصر لائنیں اور واضح معاہدے
آپ کے تمام سوالات کے لیے دستیاب ہے۔
تازگی سے مختلف۔ کلائنٹ پر توجہ دیں۔
تیز، موثر اور نتیجہ پر مبنی

چھٹی کے بقایا توازن اور کسی بھی دوسری انفرادی بستیوں جیسے کمیشن ، بونس اسکیموں یا شیئر اسکیموں کے بارے میں بھی معاہدے کیے جاسکتے ہیں۔ مزید برآں ، آجر اور ملازم کے مابین باہمی مشاورت سے طے شدہ منتقلی الاؤنس کی رقم تصفیے کے معاہدے میں رکھی جائے گی۔ منتقلی الاؤنس کی رقم اکثر بات چیت سے مشروط ہوتی ہے اور یقینا importance اس کی اہمیت ہوتی ہے۔ لہذا اس معاملے میں قانونی مدد لینا دانشمندی ہوگی۔ ہماری ٹیم آپ کی مدد کرکے خوش ہوگی۔

طے پانے والے معاہدے کے سلسلے میں شرائط

ملازم کو قانونی دستہ ہے کہ وہ دو ہفتوں کے اندر طے شدہ معاہدے پر دستخط کرے۔ معاہدے میں آجر کو ملازم کے دستبرداری کے حق کو شامل کرنا ہوگا۔ مزید برآں ، جب تصفیہ کا معاہدہ ختم ہوجاتا ہے ، فریقین کے مابین حتمی خارج ہوجاتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ معاہدہ طے پانے والے معاہدے میں جو معاملہ طے کیا گیا ہے اس کے علاوہ آجر اور ملازم اب ایک دوسرے سے کسی بھی چیز کا دعوی نہیں کرسکتے ہیں۔ عام طور پر معاہدے کے اختتام پر خارج ہونے والے مادہ کی فراہمی شامل ہے۔

بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے کا حق

تصفیہ کے معاہدے میں ہمیشہ یہ بیان کرنا ہوگا کہ آجر نے ملازمت ختم کرنے کے لئے پہل کی ہے۔ اس کے بعد یہ ملازم بے روزگار نہیں ہوگا۔ ملازم کو بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے کا حقدار بننے کے ل. یہ ضروری ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے درج ذیل شرائط کو بھی پورا کرنا ضروری ہے کہ ملازم بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے کا اہل ہے:

آجر نے ملازم سے برخاستگی پر رضامندی کی درخواست کی ہے۔
تصفیہ کا معاہدہ نوٹس کی مدت کو مدنظر رکھتا ہے۔
ملازم ثابت کر سکتا ہے کہ اس نے نئی ملازمت کی تلاش کی ہے اور وہ تلاش کر رہا ہے۔

مشورے - گفت و شنید - معاہدہ طے کرنا
ہماری ٹیم آپ کو نصیحت کرنے ، آپ کے لئے بات چیت کرنے اور آپ کے لئے معاہدہ کرنے کا پورا معاہدہ کرنے میں خوش ہوگی۔ ہم تصفیہ کے معاہدے کی معقولیت پر مشورہ دیتے ہیں اور وضاحت پیش کرتے ہیں۔ ہم آپ کی مخصوص خواہشات کو بھی دیکھتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ اچھے سمجھے اور اچھے فیصلے پر پہنچیں۔ جب بات چیت ہوتی ہے تو ، ہم اچھ precی شرائط کے ساتھ ایک بہترین مالی نتیجہ حاصل کرنے میں آپ کی مدد کرتے ہیں

کیا آپ جاننا چاہتے ہو Law & More میں ایک قانونی فرم کے طور پر آپ کے لیے کر سکتا ہے۔ Eindhoven اور Amsterdam?
پھر ہم سے فون پر +31 40 369 06 80 پر رابطہ کریں یا ای میل بھیجیں:
مسٹر. ٹام مییوس ، ایڈوکیٹ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
مسٹر. میکسم ہوڈک ، اور زیادہ سے زیادہ وکیل - maxim.hodak@lawandmore.nl

ایک معاہدہ معاہدہ کھینچیں؟ مستقبل کے مسائل سے بچاؤ