Law & More

Under certain circumstances, an employee whose employment contract ends is entitled to a legally determined compensation. This is also referred to as transition payment, which is intended to facilitate the transition to another job or for possible training. But what are the rules regarding this transition payment: when is the employee entitled to it and […]

ایک غیر مسابقتی شق، آرٹ میں ریگولیٹ۔ ڈچ سول کوڈ کا 7:653، ملازم کی ملازمت کے انتخاب کی آزادی کی ایک دور رس پابندی ہے جسے ایک آجر ملازمت کے معاہدے میں شامل کر سکتا ہے۔ سب کے بعد، یہ آجر کو ملازم کو کسی دوسری کمپنی کی خدمت میں داخل ہونے سے منع کرنے کی اجازت دیتا ہے، چاہے

اس سے پہلے ہم نے ان حالات کے بارے میں ایک بلاگ لکھا تھا جن میں دیوالیہ پن دائر کیا جا سکتا ہے اور یہ طریقہ کار کیسے کام کرتا ہے۔ دیوالیہ پن کے علاوہ (عنوان I میں ریگولیٹ کیا گیا ہے)، دیوالیہ پن ایکٹ (ڈچ میں Faillissementswet، جسے بعد میں 'Fw' کہا جاتا ہے) کے دو اور طریقہ کار ہیں۔ یعنی: موقوف (عنوان II) اور قدرتی افراد کے لیے قرض کی تنظیم نو کی اسکیم

ایک کاروباری شخص کے طور پر آپ مستقل بنیادوں پر معاہدے کرتے ہیں۔ دوسری کمپنیوں کے ساتھ بھی۔ عام شرائط و ضوابط اکثر معاہدے کا حصہ ہوتے ہیں۔ عام شرائط و ضوابط ان (قانونی) مضامین کو منظم کرتے ہیں جو ہر معاہدے میں اہم ہوتے ہیں، جیسے ادائیگی کی شرائط اور واجبات۔ اگر، ایک کاروباری شخص کے طور پر، آپ سامان اور/یا خدمات خریدتے ہیں، آپ

کیا بیرون ملک پیش کردہ فیصلے کو نیدرلینڈز میں تسلیم اور/یا نافذ کیا جا سکتا ہے؟ یہ قانونی عمل میں اکثر پوچھے جانے والا سوال ہے جو بین الاقوامی فریقوں اور تنازعات سے باقاعدگی سے نمٹتا ہے۔ اس سوال کا جواب مبہم نہیں ہے۔ غیر ملکی فیصلوں کو تسلیم کرنے اور نافذ کرنے کا نظریہ مختلف قوانین اور ضوابط کی وجہ سے کافی پیچیدہ ہے۔

کاروبار فروخت کرتے وقت بہت سی چیزوں پر غور کرنا ضروری ہے۔ سب سے اہم اور مشکل عناصر میں سے ایک اکثر فروخت کی قیمت ہوتی ہے۔ بات چیت یہاں پھنس سکتی ہے، مثال کے طور پر، کیونکہ خریدار کافی رقم ادا کرنے کے لیے تیار نہیں ہے یا کافی فنانسنگ حاصل کرنے سے قاصر ہے۔ ان میں سے ایک حل جو ہو سکتا ہے۔

یہ کہ حصص کے انضمام میں ضم ہونے والی کمپنیوں کے حصص کی منتقلی شامل ہوتی ہے نام سے واضح ہے۔ اثاثہ جات کے انضمام کی اصطلاح بھی بتا رہی ہے، کیونکہ کسی کمپنی کے کچھ اثاثے اور ذمہ داریاں دوسری کمپنی لے لیتی ہیں۔ قانونی انضمام کی اصطلاح سے مراد نیدرلینڈز میں انضمام کی واحد قانونی طور پر باقاعدہ شکل ہے۔

ایک بار طلاق کا فیصلہ ہو جانے کے بعد، بہت کچھ ترتیب دینے اور اس طرح بحث کرنے کی ضرورت ہے۔ طلاق دینے والے شراکت دار عام طور پر خود کو جذباتی رولر کوسٹر میں پاتے ہیں، جس سے معقول معاہدوں پر پہنچنا مشکل ہو جاتا ہے۔ جب بچے شامل ہوتے ہیں تو یہ اور بھی مشکل ہوتا ہے۔ بچوں کی وجہ سے آپ کم و بیش پابند ہیں۔

یہ ضروری ہے کہ آپ کا عدلیہ پر اعتماد ہے اور برقرار ہے۔ اسی لیے اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ عدالت یا عدالتی عملے کے کسی رکن نے آپ کے ساتھ صحیح سلوک نہیں کیا تو آپ شکایت درج کر سکتے ہیں۔ آپ کو اس عدالت کے بورڈ کو ایک خط بھیجنا چاہیے۔ آپ کو یہ ایک کے اندر کرنا چاہئے۔

رائل ڈچ شیل PLC (اس کے بعد: 'RDS') کے خلاف Milieudefensie کے معاملے میں دی ہیگ کی ڈسٹرکٹ کورٹ کا فیصلہ آب و ہوا کی قانونی چارہ جوئی میں ایک سنگ میل ہے۔ نیدرلینڈز کے لیے، سپریم کورٹ کی جانب سے ارجنڈا کے فیصلے کی زمینی تصدیق کے بعد یہ اگلا قدم ہے، جہاں ریاست کو حکم دیا گیا تھا کہ

سپرم ڈونر کی مدد سے بچہ پیدا کرنے کے کئی پہلو ہوتے ہیں، جیسے کہ مناسب ڈونر کی تلاش یا انسیمینیشن کا عمل۔ اس تناظر میں ایک اور اہم پہلو اس فریق کے درمیان قانونی تعلق ہے جو حمل حمل کے ذریعے حاملہ ہونا چاہتی ہے، کسی بھی شراکت دار، سپرم ڈونر اور بچے کے درمیان۔ یہ ہے

اگر آپ کمپنی کو کسی اور کو منتقل کرنے یا کسی اور کی کمپنی پر قبضہ کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں، تو آپ سوچ سکتے ہیں کہ کیا یہ ٹیک اوور اہلکاروں پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ کمپنی کو کس وجہ سے ٹیک اوور کیا جاتا ہے اور ٹیک اوور کیسے کیا جاتا ہے اس پر منحصر ہے، یہ مطلوبہ ہو سکتا ہے یا نہیں۔ مثال کے طور پر،

آپ کی تخلیقات اور نظریات کو فریق ثالث کے غیر مجاز استعمال سے بچانے کے لیے املاک دانش کے حقوق موجود ہیں۔ تاہم، بعض صورتوں میں، مثال کے طور پر اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کی تخلیقات کا تجارتی طور پر استحصال کیا جائے، تو آپ چاہتے ہیں کہ دوسرے اسے استعمال کرنے کے قابل ہوں۔ لیکن آپ دوسروں کو اپنی دانشورانہ ملکیت کے بارے میں کتنے حقوق دینا چاہتے ہیں؟

سپروائزری بورڈ پر ہمارے عمومی مضمون کے علاوہ (اس کے بعد 'SB')، ہم بحران کے وقت SB کے کردار پر بھی توجہ مرکوز کرنا چاہیں گے۔ بحران کے وقت، کمپنی کے تسلسل کی حفاظت پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہے، اس لیے اہم غور و فکر کرنا ضروری ہے۔ خاص طور پر کے حوالے سے

سپروائزری بورڈ (اس کے بعد 'SB') BV اور NV کا ایک ادارہ ہے جو مینجمنٹ بورڈ کی پالیسی اور کمپنی اور اس سے وابستہ انٹرپرائز کے عمومی امور پر ایک نگران کام کرتا ہے (آرٹیکل 2:140/250 پیراگراف 2 ڈچ سول کوڈ ('DCC'))۔ اس مضمون کا مقصد دینا ہے۔

قانونی دو درجے کی کمپنی کمپنی کی ایک خاص شکل ہے جو NV اور BV (نیز کوآپریٹو) پر بھی درخواست دے سکتی ہے۔ یہ اکثر سوچا جاتا ہے کہ یہ صرف بین الاقوامی سطح پر کام کرنے والے گروپوں پر لاگو ہوتا ہے جن کی سرگرمیوں کا کچھ حصہ ہالینڈ میں ہے۔ تاہم، ضروری نہیں کہ ایسا ہی ہو۔ ڈھانچہ

کیا پولیس نے آپ کو دنوں تک حراست میں رکھا اور اب آپ سوچتے ہیں کہ کیا یہ کتاب کے ذریعہ سختی سے کی جاتی ہے؟ مثال کے طور پر، کیونکہ آپ کو ایسا کرنے کے لیے ان کی بنیادوں کے جواز پر شک ہے یا اس لیے کہ آپ کو یقین ہے کہ مدت بہت طویل تھی۔ یہ بالکل عام بات ہے کہ آپ، یا آپ کے دوستوں اور خاندان والوں کے پاس ہے۔

نیدرلینڈز میں، دیکھ بھال سابق ساتھی اور طلاق کے بعد کسی بھی بچوں کے رہنے کے اخراجات میں مالی تعاون ہے۔ یہ وہ رقم ہے جو آپ کو موصول ہوتی ہے یا آپ کو ماہانہ بنیاد پر ادا کرنی پڑتی ہے۔ اگر آپ کے پاس اتنی آمدنی نہیں ہے کہ آپ اپنی کفالت کر سکیں، تو آپ بھتہ کے حقدار ہیں۔ اگر تم کرو

ہر کرایہ دار کے پاس دو اہم حقوق ہیں: زندگی سے لطف اندوز ہونے کا حق اور کرایہ پر تحفظ کا حق۔ جہاں ہم نے مالک مکان کی ذمہ داریوں کے سلسلے میں کرایہ دار کے پہلے حق پر بات کی وہیں کرایہ دار کا دوسرا حق کرایہ کے تحفظ کے حوالے سے الگ بلاگ میں آیا۔ یہی وجہ ہے

جب آپ نیدرلینڈز میں رہائش کرائے پر لیتے ہیں، تو آپ خود بخود کرائے کے تحفظ کے حقدار ہوتے ہیں۔ یہی بات آپ کے شریک کرایہ داروں اور ماتحتوں پر لاگو ہوتی ہے۔ اصولی طور پر، کرایہ کا تحفظ دو پہلوؤں پر مشتمل ہے: کرایہ کی قیمت کا تحفظ اور کرایہ داری کے معاہدے کو ختم کرنے کے خلاف کرائے کا تحفظ اس معنی میں کہ مالک مکان کرایہ داری کے معاہدے کو محض ختم نہیں کر سکتا۔ جبکہ

طلاق لینے کا فیصلہ کرنا مشکل ہے۔ ایک بار جب آپ نے فیصلہ کر لیا کہ یہ واحد حل ہے، تو عمل واقعی شروع ہو جاتا ہے۔ بہت ساری چیزوں کو ترتیب دینے کی ضرورت ہے اور یہ جذباتی طور پر بھی مشکل دور ہوگا۔ آپ کے راستے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے، ہم تمام کا ایک جائزہ دیں گے۔

یہ وہ چیز ہے جو آپ کو برطانیہ کے شہری کے طور پر جاننے کی ضرورت ہے 31 دسمبر 2020 تک، یورپی یونین کے تمام قوانین برطانیہ کے لیے لاگو تھے اور برطانوی شہریت کے حامل شہری ڈچ کمپنیوں میں آسانی سے کام کرنا شروع کر سکتے تھے، یعنی بغیر رہائش یا ورک پرمٹ کے۔ تاہم جب دسمبر میں برطانیہ یورپی یونین سے نکل گیا۔

کرایہ کے معاہدے کے مختلف پہلو ہوتے ہیں۔ اس کا ایک اہم پہلو مالک مکان اور کرایہ دار کے لیے اس کی ذمہ داریاں ہیں۔ مکان مالک کی ذمہ داریوں کے حوالے سے نقطہ آغاز "وہ لطف ہے جس کی کرایہ دار کرایہ کے معاہدے کی بنیاد پر توقع کر سکتا ہے"۔ آخر زمیندار کی ذمہ داریاں قریب سے ہیں۔

نفقہ ایک سابقہ ​​شریک حیات اور بچوں کے لیے ایک الاؤنس ہے جو کہ دیکھ بھال میں حصہ ڈالتا ہے۔ جس شخص کو بھتہ ادا کرنا پڑتا ہے اسے نفقہ کا مقروض بھی کہا جاتا ہے۔ بھتہ وصول کرنے والے کو اکثر دیکھ بھال کا حقدار شخص کہا جاتا ہے۔ بھتہ ایک ایسی رقم ہے جو آپ کو a پر ادا کرنی ہوگی۔

کسی کمپنی کے ڈائریکٹرز کو ہر وقت کمپنی کے مفاد کے مطابق رہنمائی کرنی چاہیے۔ کیا ہوگا اگر ڈائریکٹرز کو ایسے فیصلے کرنے ہوں جن میں ان کے اپنے ذاتی مفادات شامل ہوں؟ کیا دلچسپی غالب ہے اور ایسی صورتحال میں ڈائریکٹر سے کیا توقع کی جاتی ہے؟ مفادات کا ٹکراؤ کب ہوتا ہے؟ کمپنی کا انتظام کرتے وقت،

2021 ایک ایسا سال ہے جس میں قانون سازی اور ضوابط کے میدان میں کچھ چیزیں تبدیل ہوں گی۔ ٹرانسفر ٹیکس کے حوالے سے بھی یہی معاملہ ہے۔ 12 نومبر 2020 کو ایوان نمائندگان نے ٹرانسفر ٹیکس کی ایڈجسٹمنٹ کے لیے ایک بل کی منظوری دی۔ اس بل کا مقصد بہتری لانا ہے۔

دیوانی ضابطہ کے مطابق، ملکیت وہ سب سے زیادہ جامع حق ہے جو کسی شخص کے پاس ہو سکتا ہے۔ سب سے پہلے، اس کا مطلب یہ ہے کہ دوسروں کو اس شخص کی ملکیت کا احترام کرنا چاہیے۔ اس حق کے نتیجے میں، یہ مالک پر منحصر ہے کہ اس کے سامان کا کیا ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، مالک فیصلہ کر سکتا ہے۔

2012 میں، BV (نجی کمپنی) قانون کو آسان بنایا گیا اور اسے مزید لچکدار بنایا گیا۔ BV قانون کی سادگی اور لچک سے متعلق قانون کے لاگو ہونے کے بعد، حصص یافتگان کو اپنے باہمی تعلقات کو منظم کرنے کا موقع دیا گیا، تاکہ کمپنی کے ڈھانچے کو اس کی نوعیت کے مطابق ڈھالنے کے لیے مزید گنجائش پیدا ہو سکے۔

تجارتی رازوں کا ایکٹ (Wbb) نیدرلینڈز میں 2018 سے لاگو ہوا ہے۔ یہ ایکٹ غیر ظاہر شدہ معلومات اور کاروباری معلومات کے تحفظ سے متعلق قوانین کی ہم آہنگی سے متعلق یورپی ہدایت کو نافذ کرتا ہے۔ یوروپی ہدایت نامہ کے تعارف کا مقصد تمام رکن ممالک میں حکمرانی کے ٹکڑے ہونے کو روکنا ہے اور اس طرح

حمل، بدقسمتی سے، بچے پیدا کرنے کی خواہش رکھنے والے ہر والدین کے لیے کوئی مسئلہ نہیں ہے۔ گود لینے کے امکان کے علاوہ، سروگیسی ایک مطلوبہ والدین کے لیے ایک آپشن ہو سکتا ہے۔ اس وقت، ہالینڈ میں سروگیسی کو قانون کے ذریعے منظم نہیں کیا جاتا ہے، جس کی وجہ سے والدین دونوں کی قانونی حیثیت متاثر ہوتی ہے۔

عملی طور پر، مطلوبہ والدین تیزی سے بیرون ملک سروگیسی پروگرام شروع کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ ان کے پاس اس کی مختلف وجوہات ہو سکتی ہیں، جن میں سے سبھی ڈچ قانون کے تحت مطلوبہ والدین کی غیر یقینی پوزیشن سے منسلک ہیں۔ ذیل میں ان پر مختصراً بحث کی گئی ہے۔ اس مضمون میں ہم وضاحت کرتے ہیں کہ بیرون ملک امکانات میں بھی مختلف مسائل کی وجہ سے شامل ہو سکتے ہیں۔

جب بچہ پیدا ہوتا ہے تو بچے کی ماں خود بخود بچے پر والدین کا اختیار رکھتی ہے۔ سوائے ان صورتوں کے جہاں ماں خود اس وقت نابالغ ہے۔ اگر ماں نے اپنے ساتھی سے شادی کی ہے یا بچے کی پیدائش کے دوران اس کی رجسٹرڈ پارٹنرشپ ہے تو بچے کا باپ

آج تک، نیدرلینڈ کے پاس شراکت کی تین قانونی شکلیں ہیں: شراکت داری، عمومی شراکت داری (VOF) اور محدود شراکت داری (CV)۔ وہ بنیادی طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (SMEs)، زرعی شعبے اور سروس سیکٹر میں استعمال ہوتے ہیں۔ شراکت کی تینوں شکلیں 1838 کے ضابطے پر مبنی ہیں۔ کیونکہ

یہ باقاعدگی سے ہوتا ہے کہ آجروں کو اپنے ملازمین کی بیماری کی اطلاع دینے کے بارے میں شک ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، کیونکہ ملازم اکثر پیر یا جمعہ کو بیمار ہونے کی اطلاع دیتا ہے یا اس وجہ سے کہ کوئی صنعتی تنازعہ ہے۔ کیا آپ کو اپنے ملازم کی بیماری کی رپورٹ پر سوال کرنے اور اجرت کی ادائیگی کو اس وقت تک معطل کرنے کی اجازت ہے جب تک یہ ثابت نہ ہو جائے کہ ملازم اصل میں ہے

طلاق میں بہت کچھ شامل ہوتا ہے طلاق کی کارروائی کئی مراحل پر مشتمل ہوتی ہے۔ کون سے اقدامات کرنے ہیں اس کا انحصار اس بات پر ہے کہ آیا آپ کے بچے ہیں اور آیا آپ نے اپنے مستقبل کے سابق ساتھی کے ساتھ تصفیہ پر پہلے سے اتفاق کیا ہے۔ عام طور پر، درج ذیل معیاری طریقہ کار پر عمل کیا جانا چاہیے۔ سب سے پہلے، طلاق کی درخواست

یہ بہت پریشان کن ہے اگر آپ کی ہدایات پر آپ کا ملازم عمل نہیں کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، وہ ملازم جس پر آپ ہفتے کے آخر میں ورک فلور پر حاضر ہونے کے لیے اعتماد نہیں کر سکتے یا وہ جو یہ سمجھتا ہے کہ آپ کا صاف لباس کوڈ اس پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔ اگر یہ بار بار ہوتا ہے۔

نفقہ کیا ہے؟ نیدرلینڈز میں آپ کے سابق ساتھی اور طلاق کے بعد بچوں کی زندگی گزارنے کی لاگت میں مالی تعاون ہے۔ یہ وہ رقم ہے جو آپ کو موصول ہوتی ہے یا آپ کو ماہانہ ادا کرنا پڑتی ہے۔ اگر آپ کے پاس زندگی گزارنے کے لیے اتنی آمدنی نہیں ہے، تو آپ کو بھتہ مل سکتا ہے۔ آپ کو ادا کرنا پڑے گا۔

اگر آپ کی کمپنی کے اندر ایسے تنازعات پیدا ہوئے ہیں جنہیں اندرونی طور پر حل نہیں کیا جا سکتا، تو انٹرپرائز چیمبر کے سامنے ایک طریقہ کار ان کو حل کرنے کا ایک مناسب ذریعہ ہو سکتا ہے۔ اس طرح کے طریقہ کار کو سروے کا طریقہ کار کہا جاتا ہے۔ اس طریقہ کار میں، انٹرپرائز چیمبر سے کہا جاتا ہے کہ وہ قانونی ادارے کے اندر پالیسی اور معاملات کی چھان بین کرے۔ یہ

پروبیشنری مدت کے دوران، آجر اور ملازم ایک دوسرے کو جان سکتے ہیں۔ ملازم دیکھ سکتا ہے کہ آیا کام اور کمپنی اس کی پسند کے ہیں، جبکہ آجر دیکھ سکتا ہے کہ آیا ملازم کام کے لیے موزوں ہے۔ بدقسمتی سے، یہ ملازم کے لیے برخاستگی کا باعث بن سکتا ہے۔ کیا آجر کسی کو برخاست کر سکتا ہے۔

کیا آپ کسی معاہدے سے جان چھڑانا چاہتے ہیں؟ یہ ہمیشہ فوری طور پر ممکن نہیں ہوتا ہے۔ بلاشبہ، یہ اہم ہے کہ آیا کوئی تحریری معاہدہ ہے اور کیا معاہدے نوٹس کی مدت کے بارے میں کیے گئے ہیں۔ بعض اوقات ایک قانونی نوٹس کی مدت معاہدے پر لاگو ہوتی ہے، جب کہ آپ نے خود کوئی ٹھوس معاہدہ نہیں کیا ہے۔