اسمارٹ فون ڈچ اسٹریٹ کیپ کا لازمی حصہ بن گیا ہے۔ تاہم ، یہ مستقل عنصر نہیں بننا چاہئے۔ خاص طور پر پیشہ ورانہ ماحول میں نہیں۔ حال ہی میں ، ایک ڈچ جج نے فیصلہ دیا کہ کام کے اوقات کے دوران واٹس ایپ کا استعمال اس اصول کے دائرہ کار میں آتا ہے 'کوئی کام نہیں ، تنخواہ نہیں'۔ اس معاملے میں ، نوکری سے نکالے گئے ملازم نے آدھے سال میں 1,255،1500 سے بھی کم دلبرداشتہ پیغامات نہیں بھیجے تھے ، جو ڈچ عدالت کے مطابق ، اب بھی معاوضے کے بدلے - XNUMX of کی کٹوتی کا جواز پیش کیا گیا ہے۔ بقایا چھٹی کا حقدار۔ لہذا ، اس فون کو اپنی ڈیسک سے پکڑنے سے پہلے دو بار سوچیں۔
متعلقہ اشاعت
قانونی چارہ جوئی میں ، ہم ہمیشہ گھومنے پھرنے کی بہت توقع کر سکتے ہیں۔
ڈچ سپریم کورٹ قانونی چارہ جوئی میں ہمیشہ بہت زیادہ جھگڑے کی توقع کر سکتی ہے اور اس نے کہا۔ کیس کی مزید وضاحت کے لیے عدالت حکم دے سکتی ہے…
نیدرلینڈ نے ایک بار پھر خود کو ثابت کر دیا ہے۔
قومی اور بین الاقوامی کمپنیاں نیدرلینڈز نے ایک بار پھر خود کو قومی اور بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے ایک اچھا افزائش گاہ ثابت کیا ہے، جیسا کہ درج ذیل…